السلام عليكم
توفى الوالد 2009 وكانت الزوجة و ابنة عزباء مستحقين المعاش خرجت الابنة من المعاش لانها تعمل (صافى المرتب اكبر من الدخل )ثم طلقت ابنة اخرى 2016 و استحقت المعاش مع الزوجة ثم تزوجت هذه الابنه المطلقة 2017ورجع المعاش للزوجة فقط
السؤال:
اذا قدمت الابنة العزباء الاستقالة من العمل الحكومى بعد 15 سنة ليها اى مبلغ تامين
فى حالة الاستقالة هل تستحق المعاش مع الوالدة و هل ينقص من معاش الوالدة ولك جزيل الشكر

اذا قدمت الابنة العزباء الاستقالة من العمل الحكومى بعد 15 سنة ليها اى مبلغ تامين
نعم - اذا كانت بلغت 51 سنة باعتبار أنها لم تتزوج

فى حالة الاستقالة هل تستحق المعاش مع الوالدة و هل ينقص من معاش الوالدة
هي مستحقة فعلا مع الأرملة لكل منهن النصف ، نصيبها في المعاش موقوف بسبب دخلها من العمل - في حالة ترك العمل تستحق نصيها النصف ويعدل نصيب الأرملة الي النصف

جزاك الله خيرا
استفسار لو لم تبلغ 51 سنة (43 سنة) لا يصرف ليها شئ من التامينات
اسفة اريد التاكد فقط

الارملة حاليا تاخذ النصف ولا 3/4 من المعاش يعنى الابنة حتقسم المعاش مع الام

لو لم تبلغ 51 سنة (43 سنة) لا يصرف ليها شئ من التامينات
نعم - الي أن تتحقق إحدي حالات الاستحقاق :
بلوغ 51 سنة يستحق تعويض دفعة واحدة
معاش عند بلوغ سن الستين أو العجز الكامل أو الوفاة

الارملة حاليا تاخذ النصف ولا 3/4 من المعاش
تصرف حاليا 3 / 4 المعاش
في حالة تركك العمل يصرف لكي النصف ويصرف للأرملة النصف