السلام عليكم سيدى الفاضل بارك الله فيكم

سيدى نحن شركه تمثيل ال ال سى

اريد ان اعرف ما هى الاجراءت حتى اقوم باخراج المدير المسؤل للمكتب من التامينات مع العلم انه (مكتب تمثيل ال ال سى).

اريد ان اخرج المدير السابق من التامينات للمكتب وادخال مدير مسؤال جديد ويكون له كل الحقوق من توقيع وادارة الملف االتامينى للمكتب فى التامينات الاجتماعيه بالكامل فماذا افعل
مع العلم انى قد قمت بتغير المدير القديم بالمدير الجديد بهيئة الاستثمار واخرجت شهادة باسم المدير الجديد باسم المكتب التامينى التابع له المكتب وهو (مكتب تامينات النزهة ) واخرجت شهادة من هيئة الاستثمار باسم البنك التابع له حسابات الشركة وغيرة فماذا افعل لتغير المدير القديم بالجديد فى التامينات ؟
وجزاكم الله خيرا مقدما

تضمن القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 بشأن القواعد المنفذة لقانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

مادة (15)
يلتزم صاحب العمل بإخطار الصندوق المختص على النموذج رقم (15) المرفق خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ وقوع أي تغيير فى البيانات والمستندات المقدمة منه وعلى الأخص فى الحالات الآتية :
1- إنشاء فرع جديد تابع له.
2- تغيير صفة صاحب العمل من ملكيه عامه الى ملكيه خاصة أو العكس أو تغيير نوع النشاط الذي يزاوله.
3- تغيير عناوين أماكن العمل.
4- التغيير فى نماذج التوقيعات.
5- فقد الأختام أو إستبدالها.
ويسلم الإخطار إلى مكتب الصندوق المختص أو يرسل بكتاب موصى عليه بعلم الوصول.
وفى حالة التأخير عن الإخطار يكون صاحب العمل مسئولاً عما يقع نتيجة التخلف عن الإخطار أو التراخي فيه.

مرفق النموذج المشار اليه
إخطار بتغيير في بيانات المنشأة