استاذنا الفاضل

اعرف القرار الجديد بتوزيع حصيلة الجزاءات لكن بدات المنشاة اخيرا فى اعتبار بعض المزايا التى تصرف للعاملين من ضمن اموال الجزاءات ( فمثلا كانت تصرف مقابل للعامل المثالى عن كل شهر . تصرف منحة زواج . تصرف منحة وفاة . تصرف منحة مولود ) واعتبرت هذه الاشياء من ضمن اموال الجزاءات فما قانونية ذلك الامر وهل يجوز ام لا ؟؟؟؟؟؟؟؟

تضمن قانون العمل
الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003
الموجود بالموقع ضمن التشريعات
مادة 75:
على صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التي توقع على العمال في سجل خاص ، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره ، وأن يفرد لها حسابا خاصا ، ويكون التصرف فيها طبقا لما يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر .


صدر قرار وزير القوي العاملة
رقم 123 لسنة 2003
بشأن التصرف في حصيلة أموال الجزاءات المالية الموقعة علي العمال
متضمنا في
المادة الأولي
تشكيل لجنةمن :
1 - صاحب العمل أو من ينيبه - رئيسا
2 - عاملين من عمال المنشأة تختارهم اللجنة النقابية فاذا لم توجد لجنة نقابية قام العمال باختيارهما
المادة الثانية
تصرف حصيلة أموال الجزاءات في الأغراض الاجتماعية والثقافية والرياضيةلعمال المنشأة