س : هل يجوز لشخص من ذوي الإعاقة الجمع بين المعاش عن مورث و التأمين من وظيفة ؟؟
|
سؤالنا للمستشار الصياد حفظكم الله
هل يجوز لشخص من ذوي الإعاقة الجمع بين معاش مورث ( الإبن العاجز عن الكسب لأبيه المتوفي ) و بين وظيفة سيتم التأمين عليه فيها ؟؟
طبقاً لنص مواد قانون الأشخاص ذوي الإعاقة الجديد في المادة رقم 24 من القانون المذكور و التي تنص في فقرتها الثانية على ( استثناء من أحكام قانون التأمين الاجتماعى رقم ( 79 ) لسنة 1975 يحق للأشخاص ذى الإعاقة الجمع بين معاشين من المعاشات المستحقة لهم عن أنفسهم أو عن الأب أو الأم أو الزوج أو الزوجة وبدون حد اقصى، ويكون لهم الحق فى الجمع بين ما يحصلون عليه من معاش أياً كان ما يتقاضونه من أجر العمل وتتحمل الخزينة العامة للدولة هذا الفارق وتحدد اللائحة التنفيذية ضوابط هذا النص. )
لذلك هل يجوز الجمع بين معاش الإبن العاجز عن الكسب لأبيه المتوفي و بين التأمين عليه في وظيفة أخرى أو مكان آخر بخلاف حصوله على المعاش ؟؟؟ و في هذه الحالة هل سيكون هناك ازدواجية في التأمين أم ماذا ؟؟؟
مع العلم أن الإبن العاجز هذا قد لا يعمل بالفعل فأحياناً تقوم بعض المنشئات أو الشركات بإستيفاء نسبة ال 5% من العاملين لديها من ذوي الاحتياجات الخاصة طبقا لنصوص قانون العمل و قانون الأشخاص ذوي الإعاقة و تقوم الشركات بإعطاء هؤلاء الاشخاص ذوي الاعاقة الحد الأدنى للمرتبات و هم جالسون في منازلهم دون أن يعملوا و لكن يتم التأمين عليهم لتظهر أسماءهم في استمارة 2 تأمينات كما تعلم سيادتكم و في كشوف المرتبات أيضاً ...
و أحيانا يكون من بين هؤلاء من يتقاضى معاش عن الوالد أو الوالدة فهل يمكن الجمع بين المعاش في تلك الحالة و الوظيفة مع التأمين أم ماذا ؟؟
|
آخر تعديل فادي سلام يوم
25-02-2019 في 03:52 PM.
|
25-02-2019, 03:47 PM
المواضيع المتشابهه
العرض الشجري