السلام عليكم
عند تقديم خطاب موجه من الشركه الى التامينات بتغيير المنهه هل تقوم التامينات بمراجعة ومخاطبة الشركه اولا او اخطارها فيما بعد للتاكد ؟
وهل تعلم الشركه بتغيير وظيفة موظف ما عند دفع الاشتراك الشهرى له ام لا ؟ وشكرا لسيادتكم

يتم عرض بيانات الحالة بالتفاصيل كاملة

سيادة المستشار
انا مؤمن عليا من شهر ٦ سنة ٢٠١٨ بالقطاع الخاص ممثل قانونى بالشركه
وتم الاتفاق عند بداية التعاقد مع الشركه ان يتم تغيير المهنه فى التامينات الى محامى بعد سنه من بدء العمل اى ان يتم التغيير فى ٦ سنة ٢٠١٩ مع العلم انى محامى ولكن وضع هذا الشرط كنوع من الاختبار خلال هذه المده قبل التعديل الى محامى بالتامينات
المشكله تتلخص ان نقابة المحامين رفضت الاعتراف بالوظيفه المدونه فى التامينات من قبل الشركه (ممثل قانونى) ورفضوا تجديد الكارنيه الخاص بى لهذا السبب ولن تعترف او تجدد الكارنيه الا فى حالة تغيير المهنه بالتامينات الى محامى واى مسمى اخر لن يتم اعتماده.
وتم الرجوع الى الشركه ورفضت التعديل (بدون ابداء اسباب) الا فى التاريخ المتفق عليه فى العقد شهر ٦ لعام ٢٠١٩
ولتسوية الوضع فقد تم الاتفاق مع مسئول الموارد البشريه بإصدار خطاب موجه الى التامينات بتعديل الوظيفه الى محام فى حالة اذا لم يقع ضرر عليه وانه سيفعل ذلك خدمة لى تجنبآ لشطبى من النقابه وذلك بعد مراجهة العقد من قبله ولكنى لا اريد ان يقع ضرر به

هنا استاذى هل لو تم اصدار الخطاب وتم اعتماده من التامينات هل سيتم اخطار الشركه من قبل التامينات حيث لم يدرج بقائمة الشركه فى التامينات وظيفة محام حتى الان واذا لم يتم اخطارها، هل سيعلم مسئول التامينات بالشركه هذا التعديل او التغيير عند دفع الحصه الشهريه الخاصه بالموظفين فى التامينات ؟

سيادة المستشار ارجو رد سيادتكم بإستفاضه مع العلم بوجود توكيل قضايا من الشركه لى وتوكيل من رئيس مجلس الاداره لى لمتابعة كل الشئون القانونيه وكل ما سيحدث ليس به ضرر على الشركه او خداعها انما اختصارا للوقت الان بدل من الانتظار ٦ اشهر لتجنب شطبى من النقابه حيث انها لم تعترف بالمسمى الحالى ولا حتى التوكيلات سالفة الذكر
بناءا على ماسبق هل فى حالة التعديل:
- سيتم اخطار الشركه من قبل التأمينات ؟؟
- فى حالة عدم الاخطار، هل سيعلم مسئول التامينات بالشركه هذا التغيير عند دفع حصة التامينات الشهريه للموظفين ؟
- فى حالة التعديل وعلم الشركه بهذا، ماهى الاضرار المترتبه على ذلك ؟
- تجنبا لاى مشاكل هل يوجد حل لدى سيادتكم فى حالة تعنت الشركه فى تعديل المسمى بالتامينات الان لوجود اتفاق سابق بالتعديل بعد سنه ؟ ( نقابة المحامين رفضت اعتماد عقد الشركه رغم ادراج بند التعديل سالف الذكر به )

اسف جدا للاطاله وفى انتظار رد لسيادتكم

لا تعليق

بعد كل الشرح اللى فوق دا يبقى الجواب لا تعليق ؟!!!!

لا تعليق فعلا

ولتسوية الوضع فقد تم الاتفاق مع مسئول الموارد البشريه بإصدار خطاب موجه الى التامينات بتعديل الوظيفه الى محام
تم اصدار الخطاب وتم اعتماده من التامينات هل سيتم اخطار الشركه من قبل التامينات حيث لم يدرج بقائمة الشركه فى التامينات وظيفة محام
هل سيعلم مسئول التامينات بالشركه هذا التعديل او التغيير عند دفع الحصه الشهريه الخاصه بالموظفين فى التامينات ؟
بناءا على ماسبق هل فى حالة التعديل:
- سيتم اخطار الشركه من قبل التأمينات ؟؟
- فى حالة عدم الاخطار، هل سيعلم مسئول التامينات بالشركه هذا التغيير عند دفع حصة التامينات الشهريه للموظفين ؟


هل تريد مني مشاركتك في هذه المخالفات
اسأل نفسك كمحامي بالشركة وأحيل اليك عامل بها تصرف مثل هذه التصرفات لتحقق معه ؟
لا حول ولا قوة الا بالله