استاذنا الصياد

للاسف لم اجد موضوع باكمله و كنت و انا فى اشد الاحتياج الى رأيك
اولا اذكر سيادتكم :
انا من مواليد ابريل 1969
اعمل فى شركة خاصة من عام 2004 و لم يقوموا بعمل التامين لى (انا فقط) الى اليوم ( فبراير 2013) و الادارة فى طريقها الى التصفية و على حد قولها سيعطون كل واحد مبلغ مكافأة و انا ااعتقد انى الى جانب هذا المبلغ المكافاه يجب انا اطالب بما يعوضنى عن التامين على اللذى كان يجب ان يقوموا بعمله عن تعمد
مرتبى فى 2004 كان 1000 جنيه مع زيادة سنوية 10% الى ان وصل الان 2350 و يعتبر هو نفسه الصافى و الاجمالى حيث انه لا يوجد اى نوع من العلاوات او الزيادات او المكافات و لكن فقط يوزع علينا جزء من تحت حساب الارباح اما شهريا او سنويا

و اسال سيادتكم ما هى مستحقاتى التى يجب ان اطالب بها ؟ و ان حاولوا التلاعب لعدم اعطائى حقى ف الى اى جهة يجب ان اتقدم بالبلاغ ؟

و للتسهيل اقدم لسيادتكم مرتبى تدرج مرتبى من عام 2004
2004 = 1000
2005 = 1100
2006 = 1210
2007 = 1330
2008 = 1460
2009 = 1605
2010 = 1765
2011 = 1940
2012 = 2135
2013 = 2350

بناءا عليه هل اطمع ان تساعدنى سيادتكم فى معرفة المبلغ اللذى يجب ان اقوم بالمطالبة به كمقابل و تعويض منهم عن عدم قيامهم بالتامين لى

و ايضا هل هناك حد اقصى و ادنى فى الاشتراك التامينى ؟ يعنى مثلا اذا مرتبى 1000 جنيه هل يؤمن على ب ال 1000 جنيه ؟

و ثالثا : فى حالة رفضهم لاعطائى المبلغ ما هى الاجراءات و الجهات التى يجب ان اتجه اليها ما هى العقوبات التى سيواجهونها

شكرا جزيلا

ارجوكم انا فى حقا فى احتياج سريع للرد على

راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=3751
وعنوانه
الحد الادنى و الاقصى لاشتراك التامينات من عام 2000-التهرب التأميني

شكرا يا استاذنا اتضحت لى الرؤية كثيرا
اريد ان استفسر عن نقطتين فى رد حضرتك:

1- ما معنى "ان يتم حساب المكافأة على اساس الاجر الاجمالى فى تاريخ انتهاء الخدمة" اللى فهمته انها ستكون نصف شهر عن اول 5 سنوات و شهر عن كل سنة بعدها..فما معنى حساب النمافاه على اساس الاجر الاجمالى فى تاريخ انتهاء الخدمة
2- و ه تقصد حضرتك نصف شهر و شهر من المرتب كله (اساسى + متغير) و هل احسبه بناءا على الذى اخذه ام على الحد االاقصى كما هو مذكور فى الجدول

2- بالنسبة للبيدل الثانى حضرتك ذكرت 2% + 15% من الاساسى + 15% من المتغير حضرتك تقصد شهريا بالنسبة للتلاثة ، مضبوط ؟

1- يتم حساب المكافأة على اساس الاجر الاجمالى فى تاريخ انتهاء الخدمة
2- الذى تأخذه من صاحب العمل

2- بالنسبة للبديل الثانى 2% + 15% من أجر الاشتراك الاساسى + 15% من أجر الاشتراك المتغير شهريا بالنسبة للتلاثة

اشكرك
بالنسبة لردكم يتم حساب المكافأة على اساس الاجر الاجمالى فى تاريخ انتهاء الخدمة
1- لو اخر مرتب اخذه هو 2135 اما بحسب الجدول اخر مرتب 2112.5 (اقصى اساسى + متغير ) فاي منهما يتم حساب المكافاة علية ؟
2- كما فهمت فلو عملت 10 سنوات و كان اخر مرتب على سبيل المثال (حتى اعرف ردكم على السوال السابق) هو 3000
ف تكون ظريقة الحساب : 1500 *5 سنوات الاولى + 3000 عن كل سنة تالية ...
هل صحيح ما فهمته

اطمع فى رد سيادتكم

مكافأة نهاية الخدمة
اذا كان الأجر الاجمالي الأخير هو 3000
ف تكون طريقة الحساب : 1500 *5 سنوات الاولى + 3000 عن كل سنة تالية ...

اشكرك يا استاذنا
و بالنسبة لسؤالى الاول
1- لو اخر مرتب اخذه هو 2135 اما بحسب الجدول اخر مرتب 2112.5 (اقصى اساسى + متغير ) فاي منهما يتم حساب المكافاة علية ؟
هل يتم الاخذ بالرواتب حسب الجدول ام الراتب الحقيقى الذى اخذه
ام يتم الاخذ بايهما اكبر او اصغر ؟

راجع المداخلة 8