استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام


يوجد موظف يعمل فى القطاع الخاص بوظيفة معينة ومومن عليه باجر 600 جنيه وترك الموظف المنشاة وقدم استقالته واراد الرجوع مرة اخرى للمنشاة لكن بوظيفة اخرى يقل اجرها عن الوظيفة الاولى فهل لو تم التامين عليه باجر اقل هذا قانونى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


ما الموقف القانونى لو عامل داخل منشاة قطاع خاص ومستمر بالعمل وانتقل الى وظيفة اخرى اقل فى الاجر فهل يجوز تعديل اجره للاقل فى التامينات وما المخرج القانونى لذلك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


خالص الشكر والتقدير

1 - المهم أن يكون ترك الخدمة والعودة اليها يطابق الواقع وليس للتحايل

2 - لا مخلرج قانوني لذلك