12-11-2010, 08:24 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
تحرير الاستمارة 6 بواسطة التفتيش
|
مدى احقية مفتيش مكتب التامينات تحرير استمارة 6 فى حالة انقطاع العامل عن العمل و العمل فى شركة اخرى
وتركه العمل دون تقديم استقالة دون التزام بشهرين المهله المقررة وافقا لقانون العمل ؟
لدى عامل انقطع عن العمل ابتدى من يناير و تم الاتصال بي و ابلغنى انه مستقيل و ورد لدى انه يعمل بجهة اخرى
بذلك يعتبر انقطع عن العمل و قام بتقديم شكوى لدى مكتب العمل ضدى و بعدم تحرير استمارة 6 له
تم مناقشة مكتب العمل بان العمال لم يقدم استقالة و لم يلتزم بشهرين وفقا لقانون العمل
لكن ابلغنى احدى موظفين ان بالقرار رقم 554 لسنه 2007 من حق موظف التفتيش تحرير استمارة 6 له
و بذلك ضاع حقى لصاحب عمل و بهذا الطريق سوف يتم هروب العمال لدى دون التزام بمهله التسليم شهرين او بدون تسليم العهدة لديهم
|
|
|
|
|
العرض العادي
