السلام عليكم سيادة المستشار

برجاء الإفادة بشأن حصول أحد موظفى الحكومة أو موظفى القطاع العام أو موظفى قطاع الأعمال العام على أجازة بدون مرتب وكان قرار الأجازة مسبب لظروف خاصة (وليس متضمن للعمل داخل البلاد أو لتحسين مستوى المعيشة)

ثم إلتحق بالعمل بالقطاع الخاص بموجب هذا القرار

هل يعتبر إلتحاقه بالعمل بالقطاع الخاص قانوناً بناءاً على قرار الأجازة وما هو السند القانونى الذى يفيد ذلك

وإذا ما كان غير قانونى ما هى المسئوليته التى تقع على عاتق العامل ، والمسئولية التى تقع على عاتق صاحب العمل جراء ذلك. وبرجاء توضيح السند القانونى الذى يفيد ذلك.

ولسيادتكم جزيل الشكر

يتم عرض بيانات الحالة محل السؤال بكافة بياناتها وتفاصيلها وتواريخها كاملة