أستاذنا ومعلمنا بارك الله فيك وتقبل منك هذا العمل البالغ الدقة والحرفية...

سؤالي ينحصر في مدى إمكانية تحويل العاملين من منشأة إلى أخرى بدون التأثير على المزايا والحقوق المكتسبة لهم ، وسوف يقتصر الاستفسار على شقين :

الأول - الشركة ( س ) شركة أجنبية تستثمر أموالها في شركتين مصريتين ( ص ) و ( ع ) بنسبة 99.9% من رأس مال الشركتين ، وطبقا للسياسة البيعية للشركة الأم ( إن جاز التعبير ) تقرر نقل معظم العاملين من الشركة ( ص ) إلى الشركة ( ع ) ، وبمراجعة التأمينات الاجتماعية أفادوا بخروج العاملين من ( ص ) باستمارة 6 ودخولهم إلى ( ع ) باستمارة 1 ، مع عدم امكانية اتباع اجراءات النقل بين المنشآت في هذه الحالة لعدم وجود نص قانوني يحكم هذه الحالة ، مع علم سيادتكم مدى تأثير ذلك على علاوات العاملين وغيرها من الحقوق.

الثاني - قيام الشركة ( أ ) باتخاذ إجراءات الانقسام طبقا لقانون الشركات ، تصبح شركتين ( أ ) و ( ب ) وسوف يتم توزيع العاملين بين الشركتين ، فما مدى تأثير ذلك على حقوق العاملين وهل يطبق على انقسام الشركات ما يطبق من اجراءات على اندماج الشركات فيما يخص العاملين ؟

برجاء الإفادة .. وجزاكم الله خيرا

محمد الغول