الفصل بسبب الانقطاع-النزاع علي سبب انتهاء الخدمة-مادة131من القرارالوزاري554 لسنة2007

07-03-2013, 05:33 AM

ريرو

عضو حديث

إحصائية العضو

ريرو غير متواجد حالياً

الفصل بسبب الانقطاع-النزاع علي سبب انتهاء الخدمة-مادة131من القرارالوزاري554 لسنة2007

تم تقديم استقالتي بتاريخ 15 ديسمبر و قمت بتوفير بديل للشركة قطاع خاص و تسليم كافة المستندات و قمت بتوقيع استمارة 6 لدى الموارد البشرية. قامو بمماطلتي في تسليم استمارة 6 بسبب رغبت صاحب العمل في احتكاري و لعلمه بانتقالي بوظيفة اخرى و بالرغم من اني حضرت للشركة اكثر من مرة بعد هذا التاريخ لتسليم العمل للموظف البديل ففوجأت بعدها ب ثلاث اشهر ارسالهم اصل استمارة 6 وديا مع زميل بهذة الشركة (بدون توكيل) بكتابة السبب الفصل للتغيب اكثر من عشرة ايام متصلة بتاريخ يبعد عن تاريخ استقالتي بخمسة ايام. سؤالي هل يجوز للمنشاة فعل ذلك علما باني لم اتسلم مستحقاتي المالية منهم (مرتب شهر) بموافقتي شفهيا كتعويض عن استقالتي
هل يجب تقديم شكوى للتعسف و الخداع و عدم ارسال انذار فصل. و هل سيكون هناك تاثير لهذه العبارة على مستقبلي الوظيفي و شكرا

13-03-2013, 11:36 PM

الصياد

--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد

إحصائية العضو

الصياد غير متواجد حالياً

تضمن القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007
الموجود ضمن قرارات وزير التامينات
الموجودة بالموقع ضمن التشريعات

مادة (131)

على صاحب العمل موافاة مكتب الصندوق المختص الواقع فى دائرته محل العمل بإستمارة نهاية الخدمة وفقاً لنص المادة (14) موضحاً بها أسباب إنهاء الخدمة على أن تكون موقعة منه ومن العامل ، وفى حالة إمتناع العامل عن التوقيع على هذه الإستمارة فعلى صاحب العمل أن يوضح بها أسباب هذا الإمتناع.
وإذا أثبت صاحب العمل في إستمارة نهاية الخدمة أن إنتهاء خدمة العامل يرجع إلى أحد الأسباب الآتية :
1- الاستقالة.
2- إرتكابه لأفعال ماسة بالشرف ، أو الأمانة ، أو الآداب العامة.
3- إنتحاله شخصية غير صحيحة ، أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة.
4- فصله أثناء فترة الإختبار.
5- إرتكابه خطأ نشأت عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يكون صاحب العمل قد أبلغ عنه الجهات المختصة خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعها.
6- عدم مراعاته التعليمات اللازم إتباعها لسلامة العاملين أو المنشأة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلقة في مكان ظاهر.
7- غيابه دون سبب أكثر من المدة التى تنـص عليها قوانين ولوائـح التوظـف أو العمل بحسب الأحوال.
8- عدم قيامه بتأدية إلتزامات العمل الجوهرية.
9- إفشائه الأسرار الخاصة بالعمل.
10- وجوده أثناء العمل في حالة سكر بين أو متأثراً بما تعاطاه من مادة مخدرة.
11- إعتدائه على صاحب العمل أو المدير المسئول وكذلك إعتدائه إعتداء جسيماً على أحد رؤساء العمل أثناء العمل أو بسببه.
وأبدى العامل إعتراضه على سبب إنتهاء الخدمة صراحة على الإستمارة سالفة الذكر أو بشكوى مقدمة للصندوق المختص أو أبدى إعتراضه ضمناً بإمتناعه عن التوقيع على هذه الإستمارة، فإنه يتعين على الصندوق إرسال أوراق النزاع المشار إليها في اليوم التالي لوصولها له إلى مكتب العمل الواقع في دائرته محل العمل على أن تسلم إليه باليد أو بالبريد المسجل المستعجل حسب الأحوال.
وعلى مكتب العمل المختص فور ورود أوراق النزاع إليه من مكتب صندوق التأمين الإجتماعى إتخاذ الإجراءات الآتية :
1- بحث موضوع النزاع في أسباب إنتهاء الخدمة على ضوء الأوراق المشار إليها وما يقدمه كل من العامل وصاحب العمل من مستندات متعلقة بالنزاع وإعداد تقرير بأسباب إنتهاء الخدمة التى تتبين من ظاهر الأوراق ، على أن ينتهي البحث وإعداد التقرير خلال مدة أقصاها ثمانية أيام من تاريخ وصول أوراق الموضوع إليه من الصندوق المختص.
2- إرسال التقرير المشار إليه فور الإنتهاء منه مرفقاً به جميع الأوراق المتعلقة بموضوع النزاع إلى الصندوق المختص ، على أن تسلم إليه باليد أو بالبريد المستعجل المسجل على حسب الأحوال.
وإذا إمتنع صاحب العمل عن تقديم إستمارة نهاية الخدمة فإنه يتعين على الصندوق المختص تحرير هذه الإستمارة بمعرفته موضحاً بها السبب الذي يبديه العامل لإنتهاء الخدمة وإحالتها إلى مكتب العمل على الوجه المبين بالمادة بالفقرة السابقة ، وعلى المكتب المشار إليه الرد خلال شهر وإلا كان للصندوق متى تثبت من إنتهاء الخدمة بمعرفة إدارة التفتيش تحرير هذه الإستمارة بمعرفة المفتش المسئول ويعتبرتوقيع المفتش على الإستمارة بمثابة توقيع صاحب العمل.

التوقيع

مع تحياتي

محمد حامد الصياد

مستشار التأمين الإجتماعي

وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)

رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)

محمول: 01001428370

mohelsayyad@hotmail.com

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
العمال المحرضين للاضراب-الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة في القطاع الحاص	heshamaoud	مستشارك التأميني	2	28-10-2012 10:42 PM
توضيح الطريقه العمليه للشراء-أثناء الخدمة ( المادة 34 )-بعد انتهاء الخدمة(المادة41)	عماد الخطيب	مستشارك التأميني	3	16-03-2012 09:22 PM
كيفية حساب مدة الخدمة بالمناطق النائية - شراء مدة بعد انتهاء الخدمة	magddy	مستشارك التأميني	1	23-02-2012 03:34 PM
حالة الانقطاع عن العمل-يكون انتهاء الخدمة هو آخر يوم في العمل وليس تاريخ الانذار	SLAHA_KISS	مستشارك التأميني	10	24-01-2012 09:41 PM
مكافأة نهاية الخدمة للوالدة المتوفية بسبب العمل في وزارة التربية والتعليم-الاسكندرية	alwaleed4ever84	مستشارك التأميني	1	29-12-2011 02:22 PM

يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)