أنا مهندس مشترك فى التأمينات منذ 1993 و تطلب منى الشركة التى اعمل بها تقديم استقالة لأنهاء خدمتى فى اطار سياسة تقليل العمالة بها ... على مدى السنين اصبت بضمور كامل بالعصب البصرى للعين اليسرى و ضغف نظر شديد فى العين اليمنى و ضمور فى الكلية اليسرى و مرض السكر ... و لا أعتقد اننى سأكون لائق طبيا فى اى كشف طبى للعمل مرة اخرى لذلك افكر فى العرض على اللجنة الطبية لتقرير معاش عجز ... و لكن المشكلة ان الشركة تريد استقالة عادية و اذا طلبت منهم انهاء الخدمة بعجز قد بستغلوا هذا فى الغاء مكافأة نهاية الخدمة ... لذلك اريد التقدم بأستقالة عادية ثم فى وقت لاحق اطلب العرض على اللجنة الطبية و اثبات العجز ... ممكن حضرتك تشرحلى المطلوب عمله وهل لازم الشركة هى التى تبلغ عن انهاء الخدمة بالعجز و لا ممكن انا فى اى وقت بعد الأستقالة ممكن اروح بنفسى و اطلب العرض الطبى؟ و كيفية حساب معاش العجز؟ و لسيادتكم جزيل الشكر

يجوز العرض علي اللجنة الطبية لإثبات العجز
فإذا قررت اللجنة الطبية أن الحالة عجز كامل
وكان ذلك خلال سنة من تاريخ إنتهاء الخدمة
يتم حساب المعاش بذات الطريقة التي يحسب بها معاش العجز الكلي المنهي للخدمة
ولكن لا يستحق التعويض الإضافي

أما إذا قررت اللجنة الطبية أن الحالة عجز جزئي بعد انتهاء الخدمة
لا يستحق المعاش
حيث يشترط في العجزالجزئي لاستحقاق المعاش أن يكون منهي الخدمة


لذلك نصيحتي أن يتم عرضك علي اللجنة الطبية وأنت في الخدمة

شكرا على الرد استاذى ... معنى ذلك اننى اذا انهيت خدمتى ثم تقدمت لوظيفة أخرى و تقدمت للفحص الطبى سأكون غير لائق طبيا و بكده اصبحت لا استطيع العمل و لا استطيع ايضا صرف اى معاش لأنى مصاب بعجز جزئى بعد انتهاء الخدمة؟ ... طيب ايه مصير فترة التأمينات من 1993 الى الأن؟ ازاى استفيد بها؟ وازاى اقدر التحق بعمل جديد لكسب رزقى؟

فترة التأمينات السابقة يتم التعامل معها كالآتي :
1 - في حالة التحاقك بعمل آخر
يتم ضمها إلي مدة الاشتراك الجديدة

2 - إذا لم تلتحق بعمل أخر
يتم صرف مستحقاتك عنها عند تحقق أخد المخاطر الأتية :
بلوغ سن الستين - ثبوت العجز الكامل - الوفاة

ملاحظة : الفحص الطبي عند الالتحاق بعمل جديد
يراعي فيه مدي إمكانية ممارسة المهنة التي يتم الالتحاق بها