24-06-2014, 06:47 AM
|
#3
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
إصابة عمل تُحْدِثُ عَجزًا جزئيًا مستديمًا
|
اضافة لما سبق يوضح كيفية تحديد التعويض كالاتى
تحدد قيمة التعويض الإضافي بنسبة مئوية من الأجر السنوي وذلك على التفصيل الآتي :
أولا: أجر حساب التعويض الإضافي:
يتحدد التعويض الإضافي على أساس الأجر السنوي الأخير ، ويقصد به متوسط الأجر الشهري الذي حسب على أساسه المعاش مضروبا في أثنى عشر سواء في ذلك الأجر الأساسي (المتوسط العادي وليس المتوسط المحسن) أو الأجر المتغير.
ثانيا: النسبة التي يقدر على أساسها مبلغ التعويض الإضافي: نسبة مئوية تتحدد وفقا
للجدول رقم 5 : بيان نسبة مبلغ التعويض الإضافي
وعلى أساس سن المؤمن عليه في تاريخ واقعة الاستحقاق ، وفى تحديد السن يجبر كسر السنة إلى سنة كاملة ، هذا ويلاحظ على هذه النسبة أنها تتزايد كلما كانت السن صغيرة في تاريخ واقعة الاستحقاق ، ذلك أن العامل في بدء حياته يكون أجره صغيرا ومدة خدمته محدودة وبالتالي يكون معاشه منخفضا والعكس صحيح كلما تقدم العامل في السن
ثالثا: معادلة حساب قيمة التعويض:
يتحدد قيمة التعويض الإضافي عن كل من الأجرين الأساسي والمتغير وفقا للمعادلة الآتية:
قيمة التعويض = الأجر السنوي ]المتوسط الذي حسب على أساسه المعاش (المتوسط العادي وليس المحسن بالنسبة للأجر الأساسي) × 12[ × النسبة.
وذلك بمراعاة الآتي:
1- يؤدى نصف مبلغ التعويض فقط في حالة العجز الجزئي المنهي للخدمة.
2- يزاد مبلغ التعويض بنسبة 50% في حالات استحقاقه الناتجة عن إصابة عمل.
3- يضاعف التعويض في حالة استحقاقه لانتهاء خدمة المؤمن عليه بالوفاة مع عدم وجود مستحقين للمعاش ، والعبرة هنا بوجود مستحقين في المعاش من عدمه وذلك بعد تطبيق قواعد الجمع بين المعاشات ، وقبل تطبيق قواعد الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة.
4- بمراعاة البنود 1 ، 2 ، 3 ، السابقة يحدد مبلغ التعويض الإضافي المستحق علي أساس النسب المحددة فيما يلي من قيمة التعويض المشار إليها:
بالنسبة للمؤمن عليه:
العجز الجزئي المنهي للخدمة
العجز الكامل
الوفاة مع وجود مستحقين للمعاش
الوفاة مع عدم وجود مستحقين للمعاش
بالنسبة لصاحب المعاش:
الوفاة مع عدم وجود مستحقين للمعاش
|
|
|
|
|
إصابة عمل تُحْدِثُ عَجزًا جزئيًا مستديمًا-متوسط أجر حساب المكافأة
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
