السلام عليكم

اعمل بمركز استشارات وبحوث هندسية ( وحدة ذات طابع خاص) تابعة لجامعة القاهرة ... وحتى 9 شهور سابقة فاننا كنا نعامل فى المركز على اننا قطاع خاص ويدفع المركز تأمينات القطاع الخاص لنا... ولكن وبعد قرار تثبيت المتعاقدين على بند 2/3 أجور موسمية انتقل عقدنا الى الجامعة (بناء على العقد المسبق لنا مع المركز) ونحن الان فى مرحلة تحت التثبيت ( فترة الاختبار) حتى إيجاد درجة وظيفية لنا للتثبيت عليها ( من طرف الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة ووزارة المالية).

ولكن انتقلت تأميناتنا للجامعة فعلياً واصبحنا نتعامل على تأمينات القطاع الحكومى ( تأمين ومعاشات)... بدون التبليغ فى التأمينات على انتقالنا هذا.

فوجئت بالمدير الإدارى يطلب منى ومن بعض زملائي بأن نمضي على استقالة و استمارة 6 ، والسبب هو ان تأميناتنا فى القطاع الخاص مازالت مفتوحة ولم يتم تبليغهم بانتقالنا ولا ارسال الملف لهم...

للاسف ان امضائي على الاستقالة بمثابة وضعى تحت تصرفهم .. ولا اخفى عليكم ان المدير الادارى بمركزنا ( انسان متسلط لديه من الشرور ما يجعله يحب استغلال كل موقف لصالح إذاء الموظفين).

هل قانونا الامضاء على الاستقالة و استمارة 6 كما سمعت منهم .. مجرد اجراء إدارى لتحويل تأميناتى الى تأمينات حكومة فقط ..

مع العلم ان عقد الجامعة قائم على عقدى السابق ( منذ 8 سنوات) مع المركز (امتداد للعقد مع جهة عملى ) ... وإذا قمت بإمضائي على استقالة للمركز فهذا معناه اننى ليس لدى اى وجود قانوني قى المكان وليس من حقى المطالبة بالتثبيت والدرجة الوظيفية ( من المحتمل وتحت اى ظرف ان يرسل هذا المدير الادارى اوراق الاستقالة واستمارة 6 لاثبات اننى لست من ضمن الموظفين بالمركز) بهدف الضرر.


ارجو إفادتي ... وسمعت من احد الزملاء اننى اقوم فقط بالامضاء على استمارة 6 ولكن بعد كتابة بين قوسين ( استقالة بغرض تغيير الشكل التعاقدى بناء على قرار الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم ... بتاريخ ... ) ..

فما هو الاجراء القانوني المتبع فى حالتى .. واسفة على الإطالة

السلام عليكم

اعمل بمركز استشارات وبحوث هندسية ( وحدة ذات طابع خاص) تابعة لجامعة القاهرة ... وحتى 9 شهور سابقة فاننا كنا نعامل فى المركز على اننا قطاع خاص ويدفع المركز تأمينات القطاع الخاص لنا... ولكن وبعد قرار تثبيت المتعاقدين على بند 2/3 أجور موسمية انتقل عقدنا الى الجامعة (بناء على العقد المسبق لنا مع المركز) ونحن الان فى مرحلة تحت التثبيت ( فترة الاختبار) حتى إيجاد درجة وظيفية لنا للتثبيت عليها ( من طرف الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة ووزارة المالية).

ولكن انتقلت تأميناتنا للجامعة فعلياً واصبحنا نتعامل على تأمينات القطاع الحكومى ( تأمين ومعاشات)... بدون التبليغ فى التأمينات على انتقالنا هذا.

فوجئت بالمدير الإدارى يطلب منى ومن بعض زملائي بأن نمضي على استقالة و استمارة 6 ، والسبب هو ان تأميناتنا فى القطاع الخاص مازالت مفتوحة ولم يتم تبليغهم بانتقالنا ولا ارسال الملف لهم...

للاسف ان امضائي على الاستقالة بمثابة وضعى تحت تصرفهم .. ولا اخفى عليكم ان المدير الادارى بمركزنا ( انسان متسلط لديه من الشرور ما يجعله يحب استغلال كل موقف لصالح إذاء الموظفين).

هل قانونا الامضاء على الاستقالة و استمارة 6 كما سمعت منهم .. مجرد اجراء إدارى لتحويل تأميناتى الى تأمينات حكومة فقط ..

مع العلم ان عقد الجامعة قائم على عقدى السابق ( منذ 8 سنوات) مع المركز (امتداد للعقد مع جهة عملى ) ... وإذا قمت بإمضائي على استقالة للمركز فهذا معناه اننى ليس لدى اى وجود قانوني قى المكان وليس من حقى المطالبة بالتثبيت والدرجة الوظيفية ( من المحتمل وتحت اى ظرف ان يرسل هذا المدير الادارى اوراق الاستقالة واستمارة 6 لاثبات اننى لست من ضمن الموظفين بالمركز) بهدف الضرر.


ارجو إفادتي ... وسمعت من احد الزملاء اننى اقوم فقط بالامضاء على استمارة 6 ولكن بعد كتابة بين قوسين ( استقالة بغرض تغيير الشكل التعاقدى بناء على قرار الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم ... بتاريخ ... ) ..

فما هو الاجراء القانوني المتبع فى حالتى .. واسفة على الإطالة

أرجو الرد للضرورة

فى انتظار رد حضرتك

السلام عليكم

يتم فقط التوقيع على استمارة 6
بعد كتابة سبب انتها ء الاشتراك :
تغيير الشكل التعاقدى بناء على قرار الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم ... بتاريخ ... )
ويرفق بها صورة من القرار المشار اليه