أستاذنا الفاضل السلام عليكم ورحمة الله

لو فى مرشد سياحى مرشح للعمل بالشركة وله وملف ضريبى وسجل تجارى وملف تأمينى صاحب عمل هل على الشركة مخالفة فى حالة تعيينه والإحتفاظ بملفه التأمينى كصاحب عمل وعدم التأمين عليه من جانب الشركة وإثبات ذلك بطابعة تأمينات وكارنيه النقابة وصور البطاقة الضريبية والسجل التجارى والإحتفاظ بها فى ملفه.

طالما التحق بعمل يخضع لقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
ويوقف اشتراكه وفقا لقانون التامين الاجتماعي علي أصحاب الأعمال ومن في حكمهم الصادر بالقانون رقم 108 لسنة 1976 اعتبارا من اليوم السابق للاشتراك عنه كعامل

وعلي جهة عمله تقديم استمارة 1 عنه الي مكتب التأمينات الاجتماعية التابعة له الشركة
ويقوم هذا المكتب بإخطار مكتب التأمينات المؤمن عليه فيه كصاحب عمل لغلق مدة اشتراكه لديها

وعند انتهاء خدمته كعامل بتقديم استمارة 6 عنه
يستأنف اشتراكه كصاحب عمل من اليوم التالي لانتهاء اشتراكه كعامل

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...E6%C7%E4%ED%E4
وعنوانه
قفل مده العاملين بالخارج - للتأمين وفقا للقانون 79 لسنة 1975 - أولوية تطبيق القوانين

شكرا أستاذنا الفاضل بارك الله فيكم

لا شكر علي واجب

بسم الله الرحمن الرحيم
" ....الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي هَدَانَا لِهَذَا وَمَا كُنَّا لِنَهْتَدِيَ لَوْلا أَنْ هَدَانَا اللَّهُ... "
من الأية (43) من سورة الأعراف

".... إِنْ أُرِيدُ إِلاَّ الإِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ "
من الأية (88) من سورة هود
صدق الله العظيم

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول