إجازات لغيرالعمل-تطبق تعليمات الصندوق الحكومي رقم5/2015بشان الإجازة الخاصةلغيرالعمل ا
 

مؤمن عليه حصل علي إجازة لغير العمل إعتبارا من 1/4/2005
وأبدي الرغبة في الإشتراك عنها وكان يسدد بإنتظام لجميع السنوات واستمرت الإجازة إليّ أن استلم العمل في 4/2/2017 ولَم يقم بسداد الاشتراكات عن السنة الاخيرة فقط من 1/4/2016 حتي 3/2/2017
قام المذكور بتقديم طلب استقالة بجهة عمله وتم إصدار قرار إنهاء الخدمة للاستقالة بتاريخ 14/2/2017
المطلوب الإفادة بالرأي :
1- هل يتم تطبيق تعليمات 7/2014 وسداد المستحقات

2- ام يتم تطبيق تعليمات 5/2015 واعتبار الفترة التي لم يتم سدادها مدة غير مشتر عنها

لَم يقم بسداد الاشتراكات عن السنة الاخيرة فقط من 1/4/2016 حتي 3/2/2017
استلم العمل في 4/2/2017
قرار إنهاء الخدمة للاستقالة بتاريخ 14/2/2017

هل تقدم بطلب صرف المعاش وما تاريخه
ورأيك وأسانيدك التشريعية

رايي الشخصي انه تطبق تعليمات 5 لسنة 2015
للاسباب الاتية
انها اجازة خاصة
ابدى الرغبة ودليل ذلك سداده لسنوات
الاجازة مستمرة وانتهت ومازال فى المهلة المحددة بالقانون
وبالتالي تتوافر كافة شروط تطبيق تعليمات 5 لسنة 2015
ولا يقدح في ذلك انه استلم العمل لانه مازال فى المهلة
وهذا رايي الشخصي

اجازه لغير العمل
 

رأيي الشخصي : هو تطبيق تعليمات 5/2015
لتوافر كافة شروطها في تلك الحالة وهي اجازه خاصة لغير العمل وأبدي المؤمن عليه الرغبة في الإشتراك عنها ثم لم يقم بسداد الإشتراكات عن السنة الأخيرة حتي تاريخ استلامه للعمل ثم تحقق واقعة الاستحقاق بعده مباشرة ، و لا يوجد إمكانية للتقسيط وبالتالي عدم تطبيق تعليمات 7/2014 او 13/2020

اجازه لغير العمل
 

عفواً تعليمات 13/2010

المداحلة 3
شكرا لمداخلتكم

المداخلة 4
لم تجب علي سؤال : هل تقدم بطلب صرف المعاش وما تاريخه

اجازه لغير العمل
 

نعم تقدم بطلب لصرف المعاش بتاريخ 16/2/2017

اجازه لغير العمل
 

مؤمن عليه حصل علي إجازة لغير العمل إعتبارا من 1/4/2005
وأبدي الرغبة في الإشتراك عنها وكان يسدد بإنتظام لجميع السنوات واستمرت الإجازة إليّ أن استلم العمل في 4/2/2017 ولَم يقم بسداد الاشتراكات عن السنة الاخيرة فقط من 1/4/2016 حتي 3/2/2017
قام المذكور بتقديم طلب استقالة بجهة عمله وتم إصدار قرار إنهاء الخدمة للاستقالة بتاريخ 14/2/2017

وتقدم بطلب لصرف المعاش في 16/2/2017

المطلوب الإفادة بالرأي :
1- هل يتم تطبيق تعليمات 7/2014 وسداد المستحقات

2- ام يتم تطبيق تعليمات 5/2015 واعتبار الفترة التي لم يتم سدادها مدة غير مشترك عنها


رأيي الشخصي : هو تطبيق تعليمات 5/2015
لتوافر كافة شروطها في تلك الحالة وهي اجازه خاصة لغير العمل وأبدي المؤمن عليه الرغبة في الإشتراك عنها ثم لم يقم بسداد الإشتراكات عن السنة الأخيرة فقط حتي تاريخ استلامه للعمل ثم تحقق واقعة الاستحقاق بعده مباشرة ، و لا يوجد إمكانية للتقسيط وبالتالي عدم تطبيق تعليمات ( 13/2010 ، 7/2014 )

إجازة لغير العمل إعتبارا من 1/4/2005
استلم العمل في 4/2/2017
كان يسدد بإنتظام لجميع السنوات
ولَم يقم بسداد الاشتراكات عن السنة الاخيرة فقط من 1/4/2016 حتي 3/2/2017
قرار إنهاء الخدمة للاستقالة بتاريخ 14/2/2017
تقدم بطلب لصرف المعاش في 16/2/2017

تطبق تعليمات 5/2015
بشأن قواعد حساب مدد الإجازة الخاصة لغير العمل التي لم يتم أداء الاشتراكات المستحقة عنها حتي تحقق واقعة استحقاق الحقوق التامينية
وفقا لما تضمنته من أحكام وخاصة الفقرة أ من البند 4 منها

وبالتالي لا محل لتطبيق ما تضمنته
1 - تعليمات رقم (13) لسنة 2010
بشأن قواعد تحصيل إشتراكات الإعارة الخارجية بدون أجر أو الإجازة الخاصة للعمل بالخارج و الإجازة الخاصة لغير العمل من الحقوق التأمينية
المادة الأولى
على جميع الأجهزة المختصة بالمركز الرئيسي والمناطق التأمينية إتباع ما يلى بشأن المبالغ المستحقة عن مدد الإعارة أو الإجازة الخاصة للعمل بالخارج أو الإجازة الخاصة لغير العمل عند تسوية وصرف الحقوق التأمينية :
‌أ- خصم المبالغ المستحقة من إجمالى الحقوق التأمينية لصاحب المعاش أوالمستحقين ( متجمد المعاش / المكافأة / التعويض الإضافى / تعويض الدفعة الواحدة ).
‌ب- فتح مطالبة بقيمة المبلغ المتبقي ( إن وجد ) ويتم الخصم فى حدود ربع المعاش الدورى.


2 - تعليمات رقم ( 7 ) لسنة 2014
بشأن تحديد شروط إستحقاق المعاش المبكر وقواعد تحديد أجر تسوية الحقوق التأمينية وفقاً لأحكام القانون رقم 120 لسنة 2014 بتعديل بعض أحكام قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
المادة الأولى
يشترط لاستحقاق المعاش فى حالة انتهاء خدمة المؤمن عليه لغير بلوغ السن أو العجز أو الوفاه (المعاش المبكر بما فيه الاستقالة التيسيرية) توافر الشروط الآتية :
و يراعى سداد كافة المبالغ المستحقة عليه و الخاصة بمدد الإشتراك و على الأخص ما يلى:
• المبالغ التي لم تسدد و المقسطة على خمس سنوات أو ربع الأجر.