منتديات الصياد دوت نت

منتديات الصياد دوت نت (http://forum.elsayyad.net/index.php)
-   مستشارك التأميني (http://forum.elsayyad.net/forumdisplay.php?f=8)
-   -   مدةقبل سن 16 سنة- مستندات الملف التأميني-نموذج توقيع صاحب العمل أو الأشخاص المسئولين (http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=2859)

yomna 22-07-2012 11:34 PM

مدةقبل سن 16 سنة- مستندات الملف التأميني-نموذج توقيع صاحب العمل أو الأشخاص المسئولين
 
السلام عليكم ورحمة الله سيدي الفاضل عندي ملف تعويض للورثة بعد وفاة المؤمن عليه المؤمن عليه كان يعمل في شركة قطاع عام مواليد 7-5-1984 مكتوب بقرار التعيين في 21-7-1998 اي عمر المؤمن عليه وقتها 14 عام بوظيفة صبي احتياطي وتنتهي في 20-1-1999 السؤال هل يتم تسجيل المدة بكود 1109 حيث ان الاجر ثابت ام يتم التسجيل كود 1701 لان المؤمن عليه لم يبلغ 16 سنة برجاء الافادة ولكم جزيل الشكر

الصياد 23-07-2012 02:25 PM

نوافي بصورة واضحة من العقد

yomna 25-07-2012 11:44 PM

صورة العقد
 
المؤمن عليه له عقدان الاول من 21/7/1998 حتي 20/1/1999 والثاني من 30/1/1999 حتي 29/7/1999 وفي كلا العقدين مكتوب في الوظيفة صبي احتياطي
وهذه صورة من العقد الثاني
http://www3.0zz0.com/2012/07/25/20/288968449.jpg

مع خالص شكري

الصياد 29-07-2012 12:24 AM

تضمن القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007
الموجود ضمن قرارات وزير التأمينات
ضمن التشريعات بالموقع

مادة (5)


معدلة بالقرار الوزاري 517 لسنة 2009 ويعمل به من 1/9/2009

يلتزم صاحب العمل الذى لديه جهاز تأمين إجتماعى أو المكتب التابع للصندوق المختص بالنسبة لباقى أصحاب الأعمال بإنشاء ملف خاص بالتأمين الإجتماعي لكل مؤمن عليه يتضمن كافة المستندات الخاصة به ويراعى فى جميع الأحوال إستيفاء هذه المستندات أولاً بأول على أن يتضمن على الأخص المستندات الآتية :
أولاً : المستندات التي تستوفي عند بدء مدة الإشتراك :
1- مستند الميلاد( شهادة الميلاد أو مستخرج رسمي من واقع سجلات المواليد أو حكم قضائى أوالبطاقة الشخصية أوالعائلية أوجواز السفر أو صورة ضوئية من أي منهمعلي أن تطابق هذه الصورة علي الأصل والتوقيع بما يفيد المطابقة بمعرفة الموظف المختص ).
وفى الحالات التى يكون فيها أكثر من مستند ميلاد يتضمن كل منها تاريخ ميلاد مختلف عن الآخر يعتد بمستند الميلاد الذى يعامل به وظيفياً بالنسبة للعاملين بالحكومة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام على أن يتم الرجوع إلى مصلحة الأحوال المدنية بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص.
2- قرار التعيين أو بيان معتمد بتاريخ بدء مدة الإشتراك أو نسخة من عقد العمل ان وجد.
3- إستمارة إخطار بإشتراك عامل بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص ، وفقاً للنموذج رقم(1) المرفق.
4- إقرار إستلام العمل إن وجد.
5- صحيفة البيانات الأساسية ، وفقاً للنموذج رقم (5) المرفق فى حالة وجود مدد سابقة تابعة لقطاع يتبع الصندوق الآخر.
6- إستمارة تحديد المستفيدين من التعويض الإضافى ، وفقاً للنموذج رقم (105) المرفق.
7- إستمارة تحديد المستفيدين من منحة الوفاة ، وفقاً للنموذج رقم (105مكرر) المرفق.
8- بيان من المؤمن عليه بمدد الإشتراك السابقة أو مدى إستحقاقه معاش آخر، وفقاً للنموذج رقم (7) المرفق.
9- تقريراللياقة الطبية للعاملين بالقطاع الخاص الصادر من الجهة الطبية المختصة عند بدء الإشتراك.
10- إستمارة بيانات التغطية التأمينية ( البيانات التاريخية ) للمؤمن عليه ، وفقاً للنموذج رقـم (10) المرفق.
ثانياً : مستندات تستوفى خلال مدة الإشتراك :
1- بيان تدرج أجرى الإشتراك الأساسى والمتغير .
2- إستمارة حساب أو الإشتراك عن مدد ، وفقاً للنموذج رقم (44) المرفق .
3- القرارات الخاصة بمدد الإعارات والإجازات الخاصة بدون أجر والإجازات الدراسية بدون أجر والبعثات العلمية والإستمارات والمستندات الدالة على السداد عن تلك المدد.
4- بيان معتمد من الجهة المختصة بالمدد التى تقضي أية قوانين أو قرارات بإضافتها إلى مدة الإشتراك فى التأمين.
5- إخطارات تحصيل الأقساط.
6- شهادة تقدير العجز الجزئي المستديم.
ثالثا : المستندات التي تستوفي عند إنهاء الخدمة :
1- صورة معتمدة من قرار إنهاء الخدمة أو مستخرج رسمي منه.
2- الإستمارة الخاصة بالإخطار عن إنتهاء الخدمة بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص ،وفقاً لنموذج الاستمارة رقم (6) المرفق.
3- شهادة الوفاه أو شهادة تقدير العجز الكامل.
4- قرار اللجنة المشار إليها بالمادة (106)بعدم وجود عمل آخر للمؤمن عليه لدى صاحب العمل.
5- النموذج الخاص باضافة مدة خدمة اعتبارية في حساب المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة للعمل في بعض المحافظات وفقا للنموذج رقم (30)مكررا المرفق .
ويراعى تعلية جميع المستندات المشار إليها فى هذا الفصل على غلاف الملف مع إثبات تواريخها وأرقامها.
ويلتزم الصندوق المختص بحفظ صور أصل المستندات والنماذج والإستمارات المشار إليها وأية مستندات أخرى يرى الصندوق حفظها إلكترونياً بالأرشيف الإلكترونى من خلال المسح الضوئى على أن يتضمن الوصف الأرشيفى تحديداً لمن قام بالحفظ ومن قام بالمراجعة ويعتد بهذا المستند الإلكترونى فى صرف جميع الحقوق التأمينية.
وفى جميع الأحوال يتعين على صاحب العمل تسجيل كافة البيانات والمعلومات الخاصة بملف التأمين الاجتماعي للمؤمن عليه على الحاسب الآلى وابلاغ الصندوق المختص بنسخة إلكترونية منها عند طلبها.
ويجوزلصاحب العمل تقديم البيانات والإستمارات المطلوبة منه إلكترونياً.
وعلى صندوقي التأمين الإجتماعي إنشاء ملف إلكترونى لكل مؤمن عليه يتضمن كافة البيانات والمعلومات الخاصة به والتي يتضمنها ملف التأمين الإجتماعي المشار إليه على أن يتم تحديثها بصورة دورية منتظمة.




وبالتالي فان النموذج الوارد بمداخلتكم الأخيرة غير كافي لاثبات مدة الاشتراك
خاصة أنه غير موقع من المسئول بالشركة
والذي يجب أن يكون له نموذج توقيع بالمكتب للمطابقة

yomna 29-07-2012 05:12 AM

ماذا افعل؟
 
ماذا ينبغي علي ان افعل هل اكتب مذكرة للتفتيش المالي للتبين من واقع سجلات الشركة عن حقيقة المده؟ ولكم جزيل الشكر

الصياد 31-07-2012 05:47 PM

يتم تكليف التفتيش باستيفاء المستندات المنصوص عليه بالقرار الوزاري
معتمدة من المسئول بالشركة
ويطابق التوقيع علي نموذج توقيعه الموجود بالمكتب

yomna 02-08-2012 09:49 PM

سؤال
 
سيدي الفاضل لقد كتبت مذكرة للتفتيش المالي وبعدها تم اسيفاء التوقيعات بالعقود وكتب التفتيش المالي مذكرة للتوجيه الفني تقر العقود من واقع سجلات الشركة والملف يحتوي على صحيفة بيانات اساسية بالمدد وبيان تناريخي و قرار تقدير مستحقات تامينية و طلب صرف معاش للمستحقين و العقود وقرارات انهاء الخدمة سيدي الفاضل رجاءا كيف يتم تسجيل المدد العقود قبل سن 16 هل بكود 1109 ام 1701؟

yomna 02-08-2012 09:55 PM

تعليمات
 
بسؤال مدير المكتب و التوجيه الفني بالمكتب لا يوجد سجل للتوقيعات ما هو رقم التعليمات لاخبرهم بها ؟وشكرا جزيلا سيدي الفاضل

yomna 04-08-2012 02:22 PM

ارجو الافاده سيدي الفاضل كيف اسجل المده باي كود؟

الصياد 05-08-2012 02:51 PM

المداخلة 8
تضمن القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007
الموجود ضمن قرارات وزير التأمينات
ضمن التشريعات بالموقع

مادة (9)

يلتزم صاحب العمل أن يتقدم إلى مكتب الصندوق المختص خلال أسبوعين من تاريخ بدء النشاط بطلب الإشتراك لدى الصندوق محرراً من ثلاث نسخ علي نموذج الإستمارة رقم (2)المرفق ويجب أن يرفق بطلب الإشتراك المشار إليه المستندات الآتية :
1-نموذج توقيع صاحب العمل أو الأشخاص المسئولين عن تحرير المكاتبات أو إستيفاء البيانات أو الاستمارات ، وفقاً للنموذج رقم (9) المرفق معتمداً من صاحب العمل ومختوماً بخاتم المنشأة.
ويلتزم صاحب العمل بكل ما يترتب علي توقيع هؤلاء المسئولين علي المحررات والمكاتبات والإستمارات والنماذج الخاصة بتنفيذ أحكام القانون.
2- أية مستندات دالة على بدء نشاط صاحب العمل مثل السجل التجارى أوعقد الشركة أوقرارإنشائها أوعقد الإيجارأوأمرالتشغيل أوأمرالتوريـد أو الترخيص الصادر بالنشاط وكذلك المستندات الدالة علي صفة صاحب العمل في غير المنشآت الفردية أو صورة ضوئية منها مع مطابقتها علي الأصل بمعرفة الموظف المختص والتوقيع بما يفيد المطابقة.
3- الإخطار عن إشتراك عامل بالصندوق، وفقاً للنموذج رقم (1) المرفقومستند الميلاد أو صورة ضوئية منه بعد مطابقته على الأصل والتأشير بذلك من الموظف المختص وذلك بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص.


مادة (15)

يلتزم صاحب العمل بإخطار الصندوق المختص على النموذج رقم (15) المرفق خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ وقوع أي تغيير فى البيانات والمستندات المقدمة منه وعلى الأخص فى الحالات الآتية :
1- إنشاء فرع جديد تابع له.
2- تغييرصفة صاحب العمل من ملكيه عامه الى ملكيه خاصة أو العكس أو تغيير نوع النشاط الذي يزاوله.
3- تغييرعناوين أماكن العمل.
4- التغيير فى نماذج التوقيعات.
5- فقد الأختام أو إستبدالها.
ويسلم الإخطار إلى مكتب الصندوق المختص أو يرسل بكتاب موصى عليه بعلم الوصول.
وفى حالة التأخير عن الإخطار يكون صاحب العمل مسئولاً عما يقع نتيجة التخلف عن الإخطار أو التراخي فيه.

ملاحظات :
1 - هاتين المادتين تخضع لها جميع المنشآت : حكومة - قطاع عام - قطاع خاص
2 - النموذج المشار اليه موجود ضمن نماذج القرار الوزاري المشار اليه والموجودة بالموقع أسفل القرار الوزاري سالف الذكر ويستخدم أيضا لجميع المنشآت : حكومة - قطاع عام - قطاع خاص


المداخلة 9
تسجل المدة بكود 1101

مطلوب المراجعة الجيدة لل


الكتاب السادس



مدد الاشتراك


في نظام التأمين الاجتماعي


دراسة تحليلية


الموجود ضمن
المؤلفات بالموقع
ومنتدي الكتب

yomna 05-08-2012 09:49 PM

سيدي الفاضل شكرا جزيلا لسيادتكم على مجهودكم العظيم معنا وجزاكم الله عنا كل خير ثانيا معذرة سيدي الفاضل على عدم استيعابي للاكواد واعلم اني سالت فيها كثيرا واضعت الكثير من وقت سيادتكم ولكن سيدي الفاضل انا قرات في الكتاب السادس الاكواد ولا استطيع ان افرق بين 1109 و1107 و1101 فبعد اذن حضرتكم الاجابة على سؤالي حتى افهم واسير على نفس السياق اذا كان التعاقد لمدة 6 اشهر مثلا في 1/3/2011 باجر142 جنيها ثم في 1/7/2011 في نفس العقد اصبح الاجر 178 جنيها فماذا يكون الكود؟ الحاله الثانية اذا كان التعاقد باجر ثابت طول فترة العقد وبحلول يوليه لا تضاف علاوة فماذا يكون الكود؟ ومتى يستخدم الكو د1701 وانا اسفة جدا جدا ارجو الافاده ولكم جزيل الشكر

الصياد 06-08-2012 11:47 AM

راجعي
الفصل الثانى : مكونات مميز مدة الاشتراك
أولا : تحديد كود لكل من العناصر المكومة لمميز مدد الاشتراك
2 ـ كود الاشتراك
ويمثل الفئة الوظيفية داخل القانون او القطاع :

11 - عادية :
مدة خدمة فى غير الاعمال الصعبة والخطرة او التدرج .

17 - تلاميذ صناعيون والطلاب والمكلفون باجر :
مدة العمل باجر للتلاميذ الصناعيين والطلاب المشتغلين فى مشروعات التشغيل الصيفى والمكلفين بالخدمة العامة للشباب الذى أنهى مراحل التعليم وذلك طبقا للمادة 3 من القانون رقم 79 لسنة 1975 .


3 ـ نوع المدة
ويمثل حالات الاشتراك خلال المدة :

01 - فعلية :
مدة خدمة فعلية أديت عنها اشتراكات التأمين الاجتماعى .

07 - مقاولات / تراحيل / موسميين / شحن وتفريغ ( تعاقد شهرى ) :
العاملون ( تعاقد شهرى ) الذين يستخدمون فى اعمال عرضية او مؤقته(لا تدخل بطبيعتها فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط ، او كان يستغرق ستة اشهر على الاقل ) وعلى الاخص عمال المقاولات بالقطاع العام . وعمال التراحيل والعمال الموسميون وعمال الشحن والتفريغ بكل من القطاعين العام والخاص .
وكان التعاقد معهم على أساس شهرى .
كما يستخدم هذا الكود أيضا فى حالات استحقاق هذه الفئات لزيادات 80% المقررة بالقوانين من 150 لسنة 1988 الي 156 لسنة 2005 عن العلاوات الخاصة المقررة بالقوانين 149 لسنة 1988 الي 92 لسنة 2005.


09 - مقاولات / تراحيل / موسميين / شحن وتفريغ ( أيام متقطعة ) :
العاملون أيام متقطعة الذين يستخدمون فى أعمال عرضية أو مؤقته (لا تدخل بطبيعتها فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط ، او كان يستغرق ستة اشهر على الاقل ) وعلى الاخص عمال المقاولات بالقطاع العام وعمال التراحيل والعمال الموسمين وعمال الشحن والتفريغ بكل من القطاعين العام والخاص .



وكان التعاقد معهم على اساس أيام متقطعة .


كما يستخدم هذا الكود ايضا فى حالات عدم استحقاق هذه الفئات الزيادات المقررة بالقوانين السابق بيانها بنوع المدة 7 عن العلاوات الخاصة.









yomna 06-08-2012 03:57 PM

شكرا جزيلا سيدي الفاضل لقد قرات المذكرة والاكواد ولكن اتمنى ان يتسع صدركم لسؤالي واعتذر عن ضيق فهمي ولكن انا لا افهم الزيادات المقررة بالقوانين ؟ وهل نعنى كلام حضرتك ان كلا المدتين تسجل بكود 1101؟ انا اسفه جدا ولكن رجاءا لقد قرات الاكواد مرارا لكن رجاءا بسطلي الامر كي استوعبه

الصياد 06-08-2012 05:54 PM

المدتين تسجل بكود 1101

yomna 07-08-2012 01:35 AM

شكرا جزيلا سيدي الفاضل جزاكم الله عنا كل خير وحسن الثواب

الصياد 07-08-2012 03:42 PM

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول


الساعة الآن 11:48 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by