بشان تعليمات رقم 38 لسنة 86-ماذا فهمته من هذا المثال وماهو سؤالك بالتحديد في هذا المث
 

سيادة المستشار بعد تحية فى تعليمات رقم 38 لسنة 86 بشان استيفاء نموذج البيانات التاريخية المعدل فى البند 11 فى المثال رقم 10 ارجو شرحه ولك جزيل الشكر

ماذا فهمته من هذا المثال
وماهو سؤالك بالتحديد في هذا المثال

التاريخ اللى امام فترة حرب اتحسب ازاى اللى هو 11/2/70 ومعلش هو ايه المقصود بمدد الفقد بصراحة انا مدخلتش جيش فمش عارف يعنى ايه اعتقد انها مدة هروب من التجنيد والاستبقاء برده يعنى ايه ولك جزيل الشكر سيادة المستشار

راجع جيدا الفقرة (3) من البند 11
والمثالين 9 و 10 مرة اخري مع التركيز

هل وجدت الاجابة ؟

هو اللى انا فهمته سيادة المستشار ان فى المثال 9 ان الفقد كان فى خلال مدة التجنيد اما فى مثال 10 ان الفقد كان قبل التجنيد يا ريت حضرتك تعطينى رابط يكون فيه امثلة اكثر واسف جدا لازعاج حضرتك

هاعطى لحضرتك حالة بتعرض ليها كثير عند ملا استمارة التغطية عامل مؤقت استلم العمل فى 5/10/2010 باجر اساسى 200 ج فى 30 يوم وكان لا يصرف حافز فى ذلك الوقت وفى 1/9/2012 تم صرف الحافز وقيمته 450 ج وبنفس الاجر الاساسى 200 ج ودخل التجنيد فى 6/3/2013 وعاد فى 6/9/2014 والقطاع حكومى بافتراض ثبات الاجر فتملا الاستمارة هكذا ايه راى حضرتك :

كود قطاع المدة ..... تاريخ بدء الاشتراك ......نوع المدة .......... المسمى .......... الاجر الاساسى .......الاجر المتغير
1 .................... 5/10/2010 ............. 01 .................حكومى/عادية /فعلية ........ 33.33 ........... صفر
1 .................... 1/9/2012 ...............01 .................حكومى/عادية/فعلية .......... 200 .............. 450
1 ..................... 6/3/2013 ............. 21 .................حكومى/عادية /تجنيد الزامى .... 40 ........... 90
1 .................... 6/9/2014 ...............01 ................. حكومى/عادية/فعلية ........... لا اعلم ...... لا اعلم

تضمنت المداخلة 5
فى مثال 10 ان الفقد كان قبل التجنيد

كيف يكون الفقد قبل التجنيد :mad:
راجع البند 11 كاملا وبتركيز
ثم راجع المثالين 9 و 10

تمام بحاول افهمه طب وبالنسبه للحالة ده معلش اخطاءت فى الحساب وهاعيده على حضرتك ثانى عند ملا استمارة التغطية عامل مؤقت استلم العمل فى 5/10/2010 باجر اساسى 200 ج فى 30 يوم وكان لا يصرف حافز فى ذلك الوقت وفى 1/9/2012 تم صرف الحافز وقيمته 450 ج وبنفس الاجر الاساسى 200 ج ودخل التجنيد فى 6/3/2013 وعاد فى 6/9/2014 والقطاع حكومى بافتراض ثبات الاجر فتملا الاستمارة هكذا ايه راى حضرتك :

كود قطاع المدة ..... تاريخ بدء الاشتراك ......نوع المدة .......... المسمى .......... الاجر الاساسى .......الاجر المتغير
1 .................... 5/10/2010 ............. 01 .................حكومى/عادية /فعلية ........ 173.33 ........... صفر
1 .................... 1/9/2012 ...............01 .................حكومى/عادية/فعلية .......... 200 .............. 450
1 ..................... 6/3/2013 ............. 21 .................حكومى/عادية /تجنيد الزامى .... 40 ........... 90
1 .................... 6/9/2014 ...............01 ................. حكومى/عادية/فعلية ........... لا اعلم ...... لا اعلم

واسف جدا جدا لازعاج جضرتك ..

عندما تتفهم ما تضمنته التعليمات
سيمكنك الاجابة علي سؤالك

سيادة المستشار بعد التحية المثال 10 اطبق طبقا لما هو وارد بالمنشور الفقرة 3 البند 11 ( ويراعى عند تسجيل بيانات مدد الاشتراك اسقاط مدد الفقد .........الخ واذا لم تكن مدد الفقد محددة التواريخ ......الخ ) اللى انا مش قادر استوعبه ان طبقا لذلك اتغير تاريخ التجنيد الالزامى من 11/4/69 الى 11/2/70 بعد اضافة 10 اشهر اللى هى مدة الفقد الى 11/4/69 ده كدا عادى .... واشكر حضرتك كثير على سعة صدرك ربنا يبارك فى حضرتك ..

نوافي بصورة شهادة اداء الخدمة العسكرية

حاضر هحاول ارفق لحضرتك صورة معلش سؤال اخر سيادة المستشار فى مثال 4 فى تعليمات 38 لسنة 86 المؤمن عليه تم تجنيده الزاميا فى 15/8/80 ايه السبب انه اتحسب اجر الالتحاق كانه شهر كاملا مش المفروض يتحسب على 15 يوم فقط بمعنى 50*15 /30 .... واسف جدا انى بثقل على حضرتك ...

معلش لى سؤال اخر مثلا تاريخ انتهاء الخدمة يوم 1/10/2015 فى تعليمات 38 اتسجل يوم 1/10/2015 بكود نوع مدة فعلية 01 هل هذا صحيح ام المفترض يسجل من اليوم التالى لتاريخ انتهاء الخدمة بمعنى 2/10/2015 بالاضافة الى حضرتك فى الكتاب السادس الخاص بمدد الاشتراك مدون فيه ان تاريخ نهاية مدة الفقد يساوى تاريخ بدايتها + مقدار مدة الفقد ناقص يوم بينما فى تعليمات 38 مدون فيها ان تاريخ نهاية مدة القد يساوى تاريخ بدايتها + مقدار مدة الفقد بدون طرح يوم ايهما السارى عند التطبيق العملى .... ويا ريت لو امكن شوية امثلة من عند حضرتك واسف جدا جدا لازعاج سيادتك

يا ريت سيادة المستشار راى حضرتك فى المشاركتين الاخيرتين ولك منى كل تقدير وتحية

نوافي بصورة شهادة اداء الخدمة العسكرية

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...D1%C7%D6%ED%C9
وعنوانه
هل هناك حداقصى للمدةالتى يتم تطبيق عليها تعليمات6لسنة96-تكون الأسئلة عن حالات فعلية

طب ده شهادة تجنيد مطلوب ان يتعمل له تغطية تامينية بائر رجعى وهو استلم العمل فى 1/10/2010 باجر اساسى 200 ج وكان لا يوجد اجر متغير فى ذلك التاريخ وفى 1/10/2012 تم صرف المتغير بقيمة 430 ج وظل الاساسى 200 ج كما هو بنفس القيمة ودرجة الاخلاق لهذا الموظف فى الشهادة قدوة حسنة فلا يوجد له مدد فقد واسف جدا لازعاج حضراتكم مرة اخرى

نوافي بصورة شهادة اداء الخدمة العسكرية
عن الحالة الأولي