![]() |
من يتحمل تعويض الأجر لإجازة الوضع صاحب العمل أم التأمينات أم كليهما
عفوا استاذنا
بخصوص : - م 91 من قانون العمل الخاصة بإجازة الوضع و التي من ضمن معطياتها تستحق العاملة تعويض مساو للأجر الشامل عن مدة ال 90 يوما . - م 79 من قانون التأمينات الاجتماعية الخاصة بإجازة الوضع باستحقاق المؤمن عليها تعويضا عن الأجر بنسبة 75 % من الأجر التأميني . هل يجوز القول أن : - م 91 من قانون العمل نسخت م 79 من قانون التأمينات الاجتماعية و بالتالي صاحب العمل فقط هو المسئول عن سداد التعويض بكامله . - أم تصرف العاملة التعويض من الجهتين كل منهما يكمل الآخر . - أم تصرف العاملة التعويض من الجهتين معا طبقا لنص المادتين المذكورتين . ارجو ألا أري علامة الغضب الشديد . كل عام و انتم بخير . |
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=288 وعنوانه المذكرة السابعة والعشرون: أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقة بقانون العمل أمثلة تطبيقية أولا : تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية والرابط http://www.elsayyad.net/forum/showth...E3%C7%DA%ED%C9 وعنوانه تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة-وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية خاصة المداخلتين 4 و 6:mad: |
بارك الله لك عمرك ما فات و ما هو آت . |
بارك الله فيكم
|
| الساعة الآن 06:09 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by