منتديات الصياد دوت نت - المعاش الاصابى-من احد زملائى-الجمع بين معاش الاصابة ومعاش الشيخوخةوالعجزوالوفاة

تنص المادة 71
من قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

مادة (71)

يجمع المؤمن عليه أو صاحب المعاش أوالمستحقون بين المعاشات المقررة فى تأمين إصابات العمل وبين الأجر أو بين الحقوق الأخرى المقررة بهذا القانون وفقاً لما يأتى :
1- يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وبين أجره بدون حدود.
2- يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وتعويض البطالة عند توافر شروط استحقاقه بدون حدود.
3- يجمع المؤمن عليه أو صاحب المعاش أو المستحقون بين معاش الإصابة والمعاش المنصوص عليه فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه وذلك بدون حد أقصى.
يجمع صاحب المعاش وفقاً لقوانين التأمين والمعاشات للقوات المسلحة بين معاشه الأساسي و الإضافي وفقاً لهذه القوانين وبين معاش الإصابة عن الأجر الأساسي والأجر المتغير المشار إليه فى البند السابق وذلك بدون حد أقصى.

بالنسبة للبند 3
بفرض حالة وفاة اصابية
ومدد اشتراك المؤمن عليه 36 سنة في كل من الأجرين الأساسي والمتغير
وأجر التسوية الأساسي 875 جنيها
والمتغير 1050 جنيها

يتم حساب المعاش عن كل من الأجرين الأساسي والمتغير
في كل من تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين اصابة العمل
ويتم الجمع بينها بدون حد أقصي

أي يكون المعاش
في تأمين اصابة العمل
المعاش الأساسي = 875 × 80% = 700 جنيه
المعاش المتغير = 1050 × 80%= 840 جنيها
الاجمالي 1540 جنيها

في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
المعاش الأساسي = 875 × 80% = 700 جنيه
المعاش المتغير = 1050 × 80%= 840 جنيها
الاجمالي 1540 جنيها

اجمالي المعاش 3080 جنيها

ملاحظة
يراعى لاستحقاق زيادة ال25% ألا يجاوز مجموع معاش الأجر الأساسى وزياداته ومعاش الأجر المتغير الموضحة تفصيلاً فى الفصل الرابع من الباب الثانى من الكتاب الأول (معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة)

لمزيد من التفاصيل
راجع ضمن
المؤلفات بالموقع
ومنتدي الكتب

الكتاب الثالث

معاش وتعويض

تأمين اصابات العمل

الباب الثانى : الجمع بين معاش أو تعويض الدفعة الواحدة عن اصابة العمل ومعاش أو تعويض الدفعة الواحدة عن تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة

والأمثلة العديدة بهذا الشأن