حفظ الوظيفة للمجندين-حفظ وظيفه مجند بالقطاع الخاص-عامل بعقد مؤقت
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
انا اعمل بإحدى الشركات الخاصه بدوام جزئي و عقد عمل سنوي منذ أن كنت طالبا و مؤمن على بتاريخ 8/11/2014 و الآن طلبت للخدمة الوطنية، فهل من حقي الاحتفاظ بالوظيفة حتى انتهاء مده التجنيد 14 شهرا و ما هي الإجراءات و في حاله رفض صاحب العمل الطلب كيف يمكنني اخذ حقي القانوني حيث أن العقد ينتهي في 8/11/2017 و صاحب العمل يطلب مني التوقيع على استقالة أو سيتم اعتباري متغيب بدون عذر

حفظ الوظيفة بالقانون الخدمة العسكرية والوطنية 127 لسنة 1980
 

راجع الروابط التالية :

1)
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=562
وعنوانه :
كيفية التعامل مع حالة موظف قطاع خاص سيلتحق بالجيش - تجنيد الزامي
2)
http://www.elsayyad.net/forum/showth...CA%CC%E4%ED%CF
وعنوانه :
مدةالتجنيدالالزامى-مدةالتجنيدالالزامى بالحكومةوالقطاع العام والخاص اذاتخللت مدةعمل
3)
http://www.elsayyad.net/forum/showth...CA%CC%E4%ED%CF
وعنوانه :
ماهي شروط حفظ الوظيفة-كيفيةالتعامل مع حالةموظف قطاع خاص سيلتحق بالجيش - تجنيد الزامي
4)
http://www.elsayyad.net/forum/showth...CA%CC%E4%ED%CF
وعنوانه :
حفظ وظيفه مجند بالقطاع الخاص-عامل بعقد مؤقت

اشكرك اخي الكريم، بارك الله فيك.
و لكن هل يمكنك مساعدتي بالخطوات القانونيه للشكوي في حق صاحب العمل حيث انه يريد ان أوقع على استقالة قبل مده التجنيد، و هل هذا القانون يفرق بين العاملين بدوام كلي أو جزئي حيث أن هذه نقطه الخلاف بيني و بين صاحب العمل بحجه اني لم احضر موقفي من التجنيد عند امضاء العقد مع العلم انه لم يقبل بتعيني الا عندما أحضرت شهادة قيد من الجامعة مذكور فيها اني مؤجل لسن 27 أو حتى إتمام الدراسه