|
سؤال فى المعاملة التامينية للسادة اعضاء مجالس الادارات المنتخبيين - بالقطاع الخاص
استاذى الفاضل / استاذ محمد الصياد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,, اسال الله ان تكون فى كامل الصحة والعافية سؤالى بالنسبة للمعاملة التامينية بالنسبة للسادة اعضاء مجالس الادارات المنتخبيين صدر قرار السيد معالى وزير القوى العاملة رقم 317 بتاريخ 19/11/2011 والذى تنص فيه المادة الثانية على استمرار عمل ممثلى العاملين فى مجالس ادرات الشركات فى الدورة 2006 / 2011 بكافة تشكيلاتها حتى اجراء انتخابات جديدة 1 - هل يتم صدور قرار انهاء خدمة لعضو مجلس ادارة بالشركة يبلغ سن الستين فى 15/1/2012 2 - هل ياخذ بقرار معالى وزير القوى العاملة بمثابة قرار مد ام لابد من صدور قرار من الجهة المختصة بالمد 3 - كيفية المعاملة المالية هل يتم صرف مرتب شهرى ام بدل حضور جلسات 4 - فى حالة بدل حضور جلسات كيفية المعاملة التامينية 5 - المعاملة التامينية لاعضاء مجلس الادارة الذين يتم تعينهم من خارج الشركة صلاح مخاليف |
أولا : المؤمن عليهم بالقطاع الخاص
يقف انتفاعهم بتأمين الشيخوحة والعجز والوفاة ببلوغهم سن الستين طالما كانت مدة اشتراكهم ( مستبعدا منها المدة المشتراة ) في هذا التاريخ تؤهلهم لاستحقاق المعاش ويتم تقديم استمارة 6 عنهم في هذا التاريخ والاستثناء الوحيد الخاص بهم للاستمرار في الانتفاع بهذا التأمين أن يكون بغرض استكمال هذه المدة ثانيا : في حالة الاستمرار في العمل بعد سن الستين لمن استحق معاش تأمين الشيخوحة والعجز والوفاة يخضع لتأمين اصابة العمل وتأمين المرض ويتم تقديم استمرة 1 عنهم ثالثا : لا يؤخذ بقرار وزير القوى العاملة بمثابة قرار مد خدمة المشار اليه بالمادة 40 من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 حيث لابد من صدور قرار من الجهة المختصة بالمد ويقتصر ذلك علي العاملين بالحكومة والقطاع العام وقطاع الأعمال فقط رابعا : أعضاء مجلس الادارة الذين يتم تعيينهم من خارج الشركة المساهمة يخضعون لقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 108 لسنة 1976 اذا لم يكونوا خاضعين لأي من قانوني التأمين الاجتماعي الصادرين بالقانونين رقمي 79 لسنة 1975 و 90 لسنة 1975 |
| الساعة الآن 03:21 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by