معاش صاحب العمل - مدي تأثر نشاط صاحب العمل ببلوغه سن التقاعد واستحقاق المعاش
 

السلام عليكم ورحمه الله
صاحب عمل منشاه خاصه قانون 108 وقارب سنى من ال 60 ما هى الاجراءات المتبعه لكى اصرف المعاش وما هو مصير الشركه وموقفى التامينى منها بعد بلوغى السن القانونيه وما هو موقف البطاقه الضريبيه والسجل التجارى وجميع اوراق تاسيس الشركه بعد بلوغى السن علما بان الشركه تضامن
ولكم جزيل الشكر

الاخ الفاضل السائل
احيط علم سيادتكم ان قانون 108 الخاص بصاحب العمل
بلوغ السن 65 سنة وليس 60 اذن انت تستحق معاش بلوغ السن عندما تبلغ سن 65
وبالنسبة للمنشاة تستمر كما هى ويخصم منها حصة صاحب العمل التى كانت مقررة عليكم
وهى 15 فى المائة من قيمة الاجر
وشكرا

سن التقاعد بالنسبة لصاحب العمل
وفقا لقانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 108 لسنة 1976
الموجود بالموقع ضمن التشريعات
هو 65 سنة
وفي حال بلوغ هذه السن
يوقف أداء اشتراك التأمين الاجتماعي
ويستحق معاش التقاعد بشرط استكمال مدة الاشتراك 10سنوات
ولا يؤثر ذلك في استمرار نشاط الشركة