منتديات الصياد دوت نت - عودةالإبن الأصيل الموظف للمعاش بعدالحصول علي بطاقةالخدمات المتكاملة-يتعذربحث الحالةد

هل الإبن العاجز الذي يعود للمعاش أصيل أم دخيل ؟؟

توفي صاحب معاش حكومي ق 79 بتاريخ 6/2009
وترك ارملة ، وابن مؤهل عالي وعاجز
استمرت الارملة والابن في المعاش
الي حين أن طلقت ابنه صاحب المعاش بتاريخ 2/2012
وحينها دخلت بالمعاش مع الابن والارملة ،
ثم تم فصل الابن من المعاش لبلوغه ال26 سنة
وحينها تقدم الابن وعرض علي القومسيون الطبي ،
وتم منحه (الحق في العودة للمعاش لمدة عامين ويعرض)
ثم تم التحاق الابن بوظيفة حكومية بتاريخ 2014
وحينما تقدم للحصول علي (( منحه قطع ))
رفضوا اعطائه منحه بحجة أن المنحة تتطلب _ زوال حالة العجز _
لكي يتم منحه (المنحه) ؟
وهو الامر الغير جائز الحصول -لأن العجز بالميلاد-
تم تجاوز هذا الأمــــر ....

ثم تم زواج الابنه بتاريخ 5/2016
وعند تقدمها للحصول علي ((منحة زواج))
تم اعطائها المنحة
(بافتراض وجود اخوها في المعاش - لأنه لم يحصل علي منحة - .)
وتم تجاوز هذا الامر بعناء ........

الآن وبعد صدور قانون ذوي الاحتياجات الخاصة الجديد رقم 10 لسنة 2018
(الابن العاجز الموظف) في حالة تقدمه للادراج في معاش والده مع الارملة نظراً لحصوله علي بطاقة الخدمات المتكاملة بتاريخ ١٥/٣/٢٠٢٣
هل سيكون أصيــــــــــــل دون المساس أم دخيـــــــــــــــل ؟
ومن أية تاريخ سيستحق متجمد المعاش من تاريخ توقف المعاش للتعين أم من تاريخ صدور بطاقة الخدمات المتكاملة أم من تاريخ الشهر التالي لصدور قرار اللجنة الطبية بالقمسيون الطبى بثبوت العجز ؟؟
• علما أن العجز بالميلاد .

مع الأفادة عن مدي صحة :-
1- حرمان الابن العاجز عن المنحه ؟
2- منح الابنة (منحة الزواج) علي اساس نصيبها نصف النصف المستحق للابناء ،
أي بأفتراض وجود الابن العاجز معها ؟؟
أرجـــــــــــــــــــــــــــوا أن أكون وفقت بالطرح !!
وأرجــــــــــــــوا من سيادتكم الاجابة الوافية مع التدعيم بالادلة أن أمكن !!
بارك الله فيكم ، ووفقكم الله وسدد رأيكم ......