س2
 

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بعد اذن حضرتك يا استاذنا الفاضل
تم مراجعه كل المنتدي بخصوص س2وايضاً المذكرات
كيفية التعامل مع الموظفين اللي بيزيد مرتبهم خلال السنه بعد تقديم س2 وخاصة ان استمارة س2 بتقدم مرة واحدة فقط
مرتب 8000 جنيه واجرة التاميني 8000 وهيزيد مرتبه خلال العام هيصبح مرتبه 12 الف في شهر 7
الفرق التاميني 4000 جنيه - كيفية المعالجة حيث ان من شهر 7 حتي شهر 12 ولحين يتم التعديل هيوجد فروق تامينيه بقيمه 4000 لمدة 6 شهور ولا استطيع التعديل في س2 -
لان س2 لا تقدم الا في شهر يناير من كل عام

النقطة الاولي :
هل في الحالة دي التامينيات هتعتبر ال 4000 جنيه تهرب وهتطالب بفرق سداد نسبة الاشتراك عن 4000 حيث ان يوجد مدة 6 شهور من غير تغطية س2 ؟

النقطة الثانية :
هل مجرد لما تتعدل في س2 وتتضاف ويصبح الاجر التاميني 12000 جنيه يبقي كدة لا يوجد اي تهرب او مشكلة علي الشركة ؟

النقطة الثالثة
لو الموظف ترك العمل قبل التعديل في س2 في شهر 12 هل التامينات هتطالب بفرق سداد الاشتراك الذي لما يتم السداد عنه ؟

انا قريت المذكرة ولا استطيع ايجاد الاجابة – اجابتي وفقا لما فهمته
أجابتي

النقطة الاولي :
اجباتي علي النقطه الاولي :
لا يحق للتامينات الاجتماعية المطالبة بفرق سداد باي تغيرات في الراتب خلال السنه لان استمارة س2 لا تقدم الا مرة واحدة في شهر يناير فقط فاصبح كدة لا يوجد تهرب علي المنشأة

النقطة الثانية
أجباتي علي النقطة الثانية :
الاجر التاميني العام السابق 8000 + الزيادة 4000 جنيه ( المعالجة يتم تعديل الاجر التاميني علي 12000 جنيه في استمارة س2 وبهذا تكون المعالجة صحيحة ولا يوجد تهرب

النقطه الثالثة :
لو الموظف ترك العمل قبل التعديل في س2 في شهر 12 هل التامينات هتطالب بفرق سداد الاشتراك الذي لما يتم السداد عنه ؟
أجباتي علي النقطة الثالثة :
لا يحق ايضا التامينات المطالبة بفرق السداد حتي لو الموظف ترك العمل شهر 12 لان لا توجد اي امكانيه لتعديل الراتب سوي التعديل في استمارة 2

هل اجابتي صحيحة ام يوجد بها خطأ