منتديات الصياد دوت نت

منتديات الصياد دوت نت (http://forum.elsayyad.net/index.php)
-   مستشارك التأميني (http://forum.elsayyad.net/forumdisplay.php?f=8)
-   -   استفسارعن مددالاجازةالخاصةلغيرالعمل-هذاالموضوع قتلناه بحثا،أرجوعدم الكتابةفيه مرةأخر (http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=28537)

MMansour 06-10-2025 04:17 PM

استفسارعن مددالاجازةالخاصةلغيرالعمل-هذاالموضوع قتلناه بحثا،أرجوعدم الكتابةفيه مرةأخر
 
صباح الخير،

الماده 119 من قانون التأمبنات تنص علي:

"وإذا ثبت التحاق المؤمن عليه بعمل خلال مدة الإجازة، فيتم الالتزام بسداد حصة المؤمن عليه وحصة صاحب العمل في الاشتراكات، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون مواعيد الأداء، والملتزم بها، والمبالغ الإضافية، وفقًا للنسب المقررة في المادة (121) من هذا القانون، التي تستحق في حالة التأخير في الأداء."


هل سداد التأمينات عن فتره الاجازه (سبب الاجازة في قرار الاجازة هو العمل) اجباري في حاله الالتحاق بعمل اخر حتي و ان لم يتم التأمين من العمل الاخر ولا يتم الاعتداد بالماده ٩٣ من اللائحه التنفيذيه لقانون التأمينات؟

الماده ٩٣ من اللائحه التنفيذيه: "للمؤمن عليه أن يبدى رغبته في الاشتراك عن مده الاجازه الخاصة لغير العمل قبل قيامه بالاجازة....."

شكرا جدا.

Ahmed abada 07-10-2025 02:46 PM

نعم اجبارى وذلك
وفقا للائحه التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات
الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
مـادة (4) :
فى حالة التحاق المؤمن عليه من الفئات المشار اليها بالمادة السابقة بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل فى ذات الوقت ، فيعتد بمدة عمله لدى صاحب عمل واحد ،
مع مراعاة ما يأتى :
1- يعتد بمدة الاشتراك التى تم التأمين فيها على أجر اشتراك أكبر .
2- يعتد بالمدة الأسبق فى الاشتراك إذا تساوت الأجور خلال مدد الازدواج .
3- فى حالة حصول المؤمن عليه على إجازة خاصة لغير العمل والتحق بعمل لدى صاحب عمل آخر يعتد بمدة الاشتراك لدى صاحب العمل الأخير ، ويلتزم صاحب العمل الأخير بأداء الاشتراكات المستحقة على ألا يقل الأجر المسدد عنه الاشتراكات عن أجره لدى جهة عمله الأصلية .
Ahmed.abada.hm

MMansour 07-10-2025 05:20 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed abada (المشاركة 86817)
نعم اجبارى وذلك
وفقا للائحه التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات
الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
مـادة (4) :
فى حالة التحاق المؤمن عليه من الفئات المشار اليها بالمادة السابقة بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل فى ذات الوقت ، فيعتد بمدة عمله لدى صاحب عمل واحد ،
مع مراعاة ما يأتى :
1- يعتد بمدة الاشتراك التى تم التأمين فيها على أجر اشتراك أكبر .
2- يعتد بالمدة الأسبق فى الاشتراك إذا تساوت الأجور خلال مدد الازدواج .
3- فى حالة حصول المؤمن عليه على إجازة خاصة لغير العمل والتحق بعمل لدى صاحب عمل آخر يعتد بمدة الاشتراك لدى صاحب العمل الأخير ، ويلتزم صاحب العمل الأخير بأداء الاشتراكات المستحقة على ألا يقل الأجر المسدد عنه الاشتراكات عن أجره لدى جهة عمله الأصلية .
Ahmed.abada.hm

شكرا علي ردك.

النص بيقول:

"في حالة حصول المؤمن عليه على إجازة خاصة لغير العمل، والتحق بعمل لدى صاحب عمل آخر، يُعتد بمدة الاشتراك لدى صاحب العمل الأخير، ويلتزم صاحب العمل الأخير بأداء الاشتراكات المستحقة، على ألا يقل الأجر المسدد عنه الاشتراكات عن أجره لدى جهة عمله الأصلية."

سؤالي:

النص هنا بيفترض إن صاحب العمل الآخر مأمن عليا فعلًا.
طيب، في حالة إن صاحب العمل الآخر مش مأمن عليا، دي النقطة اللي بسأل عنها:

هل التأمينات هتعتبر إن مجرد التحاقي بالعمل، حتى لو من غير تأمين، كافي لتطبيق المادة 4؟
ولو حصل كده، هيعتدوا بالاشتراكات إزاي، وهو أصلاً مش مأمن عليا ومفيش ليا ملف تأميني عندهم؟

ولا طالما مفيش اشتراك فعلي ومفيش تأمين، يبقى ماينطبقش عليا نص المادة 4، وتسري المادة 93 بدلًا منها؟

الصياد 07-10-2025 11:26 PM

السيد MMansour
هذا الموضوع قتلناه بحثا ، راجع مداخلاتك السابقة
أرجو شاكرا عدم الكتابة فيه مرة أخرى ، ويمكنك مراجعة الهيئة بشأنه


الساعة الآن 07:00 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd. Trans by