إصابة عمل تُحْدِثُ عَجزًا جزئيًا مستديمًا-متوسط أجر حساب المكافأة
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد المستشار/ محمد حامد الصياد
وبعد: بإيجاز شديد أعمل معلمًا للغة العربية، وحدث لي حادث مروع غيَّر مجرى حياتي وذلك في 19/5/2013 أثناء توجهي لعملي والحمد لله لم يتكفل التأمين بشيء بل على العكس أدى إهمال مستشفى الأحرار بالزقازيق الذي نقلت إليه إلى مضاعفة ما حلَّ بي وأخرجوني بحجة الشفاء رغم ما يؤكد أني في خطر شديد والنهاية تم علاجي على نفقتي الخاصة وانتهت حالتي إلى عجز في الذراع الأيمن كسور متعددة بالقفص الصدري (سبعة كسور نزيف بللوري أدى إلى مرض مزمن بالصدر وضعف كفاءة الرئة وبعدها حصلت على نسبة عجز 75% في اللجنة الطبية التي أشارت بأن مرضي يحول دون عملي وحولت للجنة الخماسية.
وإلى الآن لا أعلم ما هي حقوقي المادية لأتمكن بفضله ـ تعالى ـ من العيش وألادي حياة كريمة فما أسمعه بالنسبة للمعاش لا يطمئن عاجزًا مثلي.
آخر مرتب حصلت عليه= 1457
الأساسي= 324
أفيدوني أفادكم الله لتسهموا في تفريج كربي وعلمكم الله من لدنه علمًا، وكل عام وحضراتكم بخير تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال.

اصابة عمل تحدث عجزا جزئيا مستديما
 

السلام عليكم ورحمة الله
وفى حالات طلب صرف المعاش للعجز أو الوفاة يسوى المعاش على الآتي :-

*عن الأجـر الأساسي : -
يسوى معـاش الأجـر الأساسي على أساس المتوسط الشهري للأجور التي أديت على أساسها الاشتراكات خلال السنة الأخيرة من مدة الاشتراك في التأمين أو مدة الاشتراك في التأمين إن قلت عن ذلك. ( مادة 19 ) ويتبع في حساب المعاش الآتي :-
أولا : معاش العجز الجزئي الاصابى = متوسط الأجر الشهري خلال السنة الأخيرة مضروب في 80% مضروب في نسبة العجز

* عن المتغير :-

يسوى معاش الأجر المتغير على أساس المتوسط الشهري للأجور التي أديت على أساسها الاشتراكات خلال مدة الاشتراك في هذا الأجر ويزاد هذا المتوسط بواقع 2% عن كل سنة كاملة من سنوات مدة الاشتراك عن هذا الأجر بشرط ألا يزيد المتوسط بعد إضافة هذه الزيادة على الحد الأقصى لأجر الاشتراك المتغير ويتبع الآتي في حساب المعاش : -
* معاش العجز الجزئي الاصابى = متوسط الأجر الشهري للمتغير مضروب في 80% مضروب في نسبة العجز .

ثانيا : معاش العجز الجزئي الطبيعي :-

عن ( الأجر الأساسي ) = متوسط الأجر خلال السنة الأخيرة مضروب في 65% .
عن ( الأجر المتغير ) = متوسط الأجر الشهري للمتغير مضروب في 65% .

ثالثا : - يتم الجمع بين المعاشين بدون حدود .
رابعا : - يضاف للمعاش 25% بحد أدنى 20 جنية وأقصى 35 جنية .
خامسا : - يستحق تعويض إضافي = متوسط الأجر الشهري الذي حسب على أساسه المعاش مضروب في نسبة معامل السن في تاريخ تحقيق واقعة الاستحقاق ووفقا للجدول رقم ( 5 ) ويراعى في حساب السن تعتبر كسور السنة سنة كاملة مضروب في 50% ويضاف لهذا الناتج 50% منة نظرا لأن الحالة إصابة عمل .
سادسا : - يستحق مكافأة : وتحسب المكافأة بواقع أجر شهر عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك ويقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب الأجر الأساسي المنصوص علية في الفقرة الأولى من المادة ( 19 ) وهو ( متوسط الأجر الشهري عن مدة الاشتراك في خلال السنة الأخيرة من الاشتراك في التأمين )

والتعليق الاخير متروك لعلامتنا السيد المستشار محمد حامد الصياد

إصابة عمل تُحْدِثُ عَجزًا جزئيًا مستديمًا
 

اضافة لما سبق يوضح كيفية تحديد التعويض كالاتى
تحدد قيمة التعويض الإضافي بنسبة مئوية من الأجر السنوي وذلك على التفصيل الآتي :
أولا: أجر حساب التعويض الإضافي:
يتحدد التعويض الإضافي على أساس الأجر السنوي الأخير ، ويقصد به متوسط الأجر الشهري الذي حسب على أساسه المعاش مضروبا في أثنى عشر سواء في ذلك الأجر الأساسي (المتوسط العادي وليس المتوسط المحسن) أو الأجر المتغير.
ثانيا: النسبة التي يقدر على أساسها مبلغ التعويض الإضافي: نسبة مئوية تتحدد وفقا
للجدول رقم 5 : بيان نسبة مبلغ التعويض الإضافي
وعلى أساس سن المؤمن عليه في تاريخ واقعة الاستحقاق ، وفى تحديد السن يجبر كسر السنة إلى سنة كاملة ، هذا ويلاحظ على هذه النسبة أنها تتزايد كلما كانت السن صغيرة في تاريخ واقعة الاستحقاق ، ذلك أن العامل في بدء حياته يكون أجره صغيرا ومدة خدمته محدودة وبالتالي يكون معاشه منخفضا والعكس صحيح كلما تقدم العامل في السن

ثالثا: معادلة حساب قيمة التعويض:
يتحدد قيمة التعويض الإضافي عن كل من الأجرين الأساسي والمتغير وفقا للمعادلة الآتية:
قيمة التعويض = الأجر السنوي ]المتوسط الذي حسب على أساسه المعاش (المتوسط العادي وليس المحسن بالنسبة للأجر الأساسي) × 12[ × النسبة.
وذلك بمراعاة الآتي:
1- يؤدى نصف مبلغ التعويض فقط في حالة العجز الجزئي المنهي للخدمة.
2- يزاد مبلغ التعويض بنسبة 50% في حالات استحقاقه الناتجة عن إصابة عمل.
3- يضاعف التعويض في حالة استحقاقه لانتهاء خدمة المؤمن عليه بالوفاة مع عدم وجود مستحقين للمعاش ، والعبرة هنا بوجود مستحقين في المعاش من عدمه وذلك بعد تطبيق قواعد الجمع بين المعاشات ، وقبل تطبيق قواعد الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة.
4- بمراعاة البنود 1 ، 2 ، 3 ، السابقة يحدد مبلغ التعويض الإضافي المستحق علي أساس النسب المحددة فيما يلي من قيمة التعويض المشار إليها:

ويقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب الأجر الأساسي المنصوص علية في الفقرة الأولى من المادة ( 19 ) وهو ( متوسط الأجر الشهري عن مدة الاشتراك في خلال السنة الأخيرة من الاشتراك في التأمين )

تصحيح :
في جميع حالات الاستحقاق
ويقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب الأجر الأساسي المنصوص علية في الفقرة الأولى من المادة ( 19 ) وهو ( متوسط الأجر الشهري عن مدة الاشتراك في خلال السنتين الأخيرتين من الاشتراك في التأمين )