منتديات الصياد دوت نت - بشان استحقاق معاش لموظقةعن والدها-تقدم مفردات مرتبهافي تاريخ الالتحاق وفي ينايركل عام

منتديات الصياد دوت نت (http://forum.elsayyad.net/index.php)

- مستشارك التأميني (http://forum.elsayyad.net/forumdisplay.php?f=8)

بشان استحقاق معاش لموظقةعن والدها-تقدم مفردات مرتبهافي تاريخ الالتحاق وفي ينايركل عام

السلام عليكم

احيانا سيادة المستشار بياتى حالات الينا مثلا موظقة كانت بتاخذ معاش عن والدها و انقطع معاشها وجايبه جواب من التامينات بانها عاوزه مفردات مرتبها منذ تاريخ استلامها للعمل وحتى الان عن شهر يناير من كل عام السؤال هنا مش المفروض تاخذ مفردات مرتب اخر شهر فقط اللى على اساسه هيتحدد هل تستمر فى استحقاق معاش والدها ام لا لماذا طلب كل هذه مفردات المرتب .....

تضمن قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

مادة (111)

يوقف صرف معاش المستحق فى الحالات الآتية :

1-الإلتحاق بأى عمل والحصول منه على دخل صاف يساوى قيمة المعاش أو يزيد عليه، فإذا نقص الدخل عن المعاش صرف إليه الفرق ، ويقصد بالدخل الصافى مجموع ما يحصل عليه العامل مخصوماً منه حصته فى إشتراكات التأمين الإجتماعى والضرائب فى تاريخ التحاقه بالعمل ثم فى يناير من كل سنة.

2-مزاولة مهنة تجارية أوغير تجارية منظمة بقوانين أو لوائح لمدة تزيد على خمس سنوات متصلة ويعود الحق فى صرف المعاش فى حالة ترك مزاولة هذه المهنة إعتباراً من أول الشهر التالى لتاريخ ترك المهنة.

تضمن قرار وزاره الماليه رقم 554 لسنة 2007

بشأن القواعد المنفذة لقانون التأمين الاجتماعى

الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

وتعديلاته

مادة (180)

يوقف صرف معاش المستحق فى حالة الإلتحاق بأي عمل والحصول منه على دخل صافى يساوى قيمة المعاش أو يزيد عليه فإذا نقص الدخل عن المعاش صرف إليه الفرق من المعاش وإذا قلت قيمة كلاً من المعاش والدخل عن مائة جنيه فيتم الحصول على الفرق من المعاش بما لا يجاوز هذا القدر.

ويقصد بالدخل الصافى مجموع ما يحصل عليه العامل مخصوماً منه حصته فى إشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز الوفاه والمكافأة وتأمين المرض إن وجد والضرائب.

ويتم تطبيق حدود الجمع فى تاريخ إستحقاق المعاش أو فى تاريخ الإلتحاق بعمل ثم يتم مراجعة حدود الجمع فى يناير من كل عام.

ولا يترتب على حصول العامل على إجازة خاصة أو إعارة لأى سبب من الأسباب إيقاف تطبيق حدود الجمع.

كما يوقف المعاش فى حالة مزاولة مهنة تجارية أو غير تجارية منظمة بقوانين أو لوائح لمدة تزيد على خمس سنوات متصلة وفى حالة ترك مزاولة المهنة يعود الحق فى صرف المعاش إعتباراً من أول الشهر التالى لتاريخ ترك المهنة.

وإستثناء مما تقدم :

‌أ-يجمع المستحق بين المعاش المستحق وبين الدخل فى حدود مائة جنيه.

‌ب-تجمع الأرملة أو الأرمل بين المعاش المستحق عن الزوج أو الزوجة وبين الدخل بدون حدود.

المداخلة 2
بارك الله فيكم

المداخلة 1
بناء علي ما تضمنته المداخلة 2
وحيث تكون البنت قد التحقت بعمل منذ سنوات دون ان تخطر الجهة الموجود بها ملف معاش الوالد
وحتي يمكن التطبيق لحدود الجمع بين نصيبها في المعاش وصافي دخلها من العمل
يلزم تقديم بيانات مفردات مرتبها في تاريخ الالتحاق بالعمل ثم في يناير من كل عام

شكرا جزيلا لكم جزاؤكم الله كل خير

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول

طب معلش سيادة المستشار اود ان استفسر عن نقطة اخرى لو موظفة واخده نصف الوقت وبتاخذ نصف الاجر وطلبت مفردات مرتبها عشان تاخذ فى معاش والدها اعتقد ان المفردات هتكون بافتراض انها تعمل وقت كامل زى زملاها فى نفس الدرجة فايه راى حضرتك ...

نعم .....................

ربنا يبارك فى حضرتك جزاءاك الله كل خير

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول

طب سيادة المستشار بعد التحية عندى فى الشغل فى فترة من الفترات كان بيصرف علاوة الحد الادنى ثابته لوحدها 300 ج فى استمارة منفصلة للجميع وبيخصموا منها دمغة فقط ومرتب 700 ج صافى والمرتب كان فى اول الشهر والعلاوة يوم 10 وبذلك هيكون مجموعهم 1000 ج ده اللى بيقبضوا كل شهر احيانا بيطلب مفردات مرتب لموظفة عشان معاش والدها شاملا الحوافز والمكافات فى شهر يناير من كل عام منذ تاريخ استلمها للعمل لانها بتكون بتاخذ معاش والدها وغير مبلغة فى التامينات انها بتعمل المهم انا لو حطيت ال 300 ج العلاوة فى مفردات المرتب مع المرتب 700 ج هيطلع الصافى حوالى 960 ج وليس 1000 ج لان ال 300 ج دول بيخصم منهم تامين ومعاش ام احمل العلاوة 300 ج بقيمة التامينات الخاصة به بحيث لما يتحط فى مفردات المرتب مع المرتب يكون الصافى 1000 ج وهو ده مجموع ما تقبضه فعلا 700 ج مرتب اخر الشهر + 300 ج علاوة يوم 10