نعم تعتبر اصابة عمل
طالما ثبت ذلك من المستندات وخاصة محضرالشرطة

حيث تضمن قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم ى79 لسنة 1975
الموجود ضمن التشريعات بالموقع
البند ﻫ من المادة 5
ه- بإصابة العمل : الإصابة بأحد الأمراض المهنية المبينة بالجدول رقم (1) المرافق،أوالإصابة نتيجة حادث وقع أثناء تأدية العمل أوبسببه، وتعتبر الإصابة الناتجة عن الإجهاد أوالإرهاق من العمل إصابة عمل متى توافرت فيها الشروط والقواعد التى يصدر بها قرار من وزير التأمينات بالاتفاق مع وزير الصحة. ويعتبر فى حكم ذلك كل حادث يقع للمؤمن عليه خلال فترة ذهابه لمباشرة عمله أوعودته منه بشرط أن يكون الذهاب والإياب دون توقف أوتخلف أوانحراف عن الطريق الطبيعى.