20-06-2015, 04:12 PM
|
#2
|
إحصائية
العضو |
|
|
طالما الشركة الجديدة ذات كيان قانون مستقل
يتطلب الأمر
الاشتراك عنها برقم منشاة جديد
انهاء مدة الاشتراك للعاملين بموجب استمارات 6 في المنشأة الحالية
وتقديم استمارات 1 في المنشأة الجديدة
اما من حيث حقوق العاملين
فقد تضمن قانون العمل
الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003
مادة 9 : لا يمنع من الوفاء بجميع الالتزامات الناشئة طبقاً للقانون ، حل المنشأة أو تصفيتها او اغلاقها او افلاسها .
ولا يترتب علي ادماج المنشأة في غيرها او انتقالها بالارث أو الوصية أو الهبة أو البيع –ولو كان بالمزاد العلني- أو النزول أو الايجار أو غير ذلك من التصرفات ،إنهاء عقود استخدام عمال المنشأة ويكون الخلف مسئولاً بالتضامن مع أصحاب الأعمال السابقين عن تنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عن هذة العقود . |
التوقيع |
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370 |
|
|
|