سامر ابو زياد

للأسف الشديد نعم يجوز لطبيب الشركة أو الوحدة الإدارية عرض العامل على اللجنة الطبية بعد مدة لا تقل عن 6 شهور متصلة ( أجازة مرضية بأجركامل بالقرار 259 لسنة 95) ورد ذلك بالقرار رقم 775 لسنة 2008 والمرفق به لائحة اللجان الطبية الفصل الرابع في تطبيق القرار 259 فى تنفيذ أحكام الفقرة الثانية من المادة الأولى من القرار 259 لسنة 1995 (الإستقرار بالعجز) .. إعتبر المشرع أن الحالات المرضية تعتبر فى حكم العجز الكامل إذا لم تستجيب للعلاج مدد وردت بقرار أ.د وزيرة التأمينات رقم 266 لسنة 1983 و المعدل بالمادة 104 من القرار الوزارى 554 لسنة 2007 الذى حدد أن المرض يعتبر قد إستقر بالعجز إذا لم يستجب للعلاج لمدة سنتين متتاليتين عدا الدرن و الجذام ثلاثة سنوات ( أ ) معايير الحكم على قابلية التحسن أو الشفاء فى : - المرض المستمر بنفس التشخيص والنتائج و بنفس نتائج الفحوصات ( مدة طويلة من 6 شهور إلى سنتين ) تعتبر تلك المدة كافية للحكم على عدم قابلية المرض للتحسن أو الشفاء وعليه لا يطبق القرار 259 حتى ولو كان المرض وارداً بالجدول.