لو موظف مرتبه 5000 جنيه واجره التأمينى ( 1240 اساسى + 2430 متغير ) وقام بتقديم اجازه مرضية لمدة شهر وقامت التأمينات بتعويضه بنسبة 75% من الاجر التأمينى بقيمة ( 2752.5 )
فهل من حقه صرف تعويض من الشركة على باقى المرتب الغير خاضع للتأمينات وهو ( 1330 جنيه ) بنفس النسبه السابقة أم لا