السلام عليكم
اذا اراد صاحب العمل بعد عملى لديه ١٢ سنه متواصله تنفيذ تطوير تقنى عل شركته وتضمن توفير منفذ تدريب الموظفين بشرط أن يكون تطويرهم الشخصى على نفقتهم
فلو أن مجموعه من العمال فشلت فى التماشى مع هذا التطور والتقنيه الجديده رغم محاولتهم
هل يجوز لصاحب العمل فصل هؤلاء الموظفين و دفع رواتبهم فقط مع حرمانهم من اي مستحقات أخرى كمكافئه نهايه الخدمه التى يقرها القانون
ولكم جزيل الشكر