|
اضيف الى سؤال الاستاذ/ محمد اذا ثبت من خلال تقرير تحريات اوتقرير تفتيش قيام صاحب العمل بتعديل اجور العاملين لديه الاساسى والمتغير اعتبارا من 2011/4/1 فهل لايجوز تعديل الاجر الاساسى الا فى يناير 2012 ويعدل الاجر المتغير فقط اعتبارا من 2011/4/1 وهل يغير من ذلك سابقه قيام صاحب العمل بزياده الاجر الاساسى والمتغير فى يناير 2011
هل الماده 10 من القرار الوزارى517 لسنه 2009 فيما تضمنته من مواعيد تقديم النموذج رقم 2 هى قيد على صاحب العمل والعاملين لديه بحيث لا يمكنهم تعديل الاجر الاساسى والمتغير الا فى يناير من كل عام وفى ابريل ويوليو واكتوبر بالنسبه للاجر المتغير فقط حتى وان ثبت ومن خلال مفتشى الهيئه تعديل الاجور قبل المواعيد المحدده بالماده 10 ورغب صاحب العمل والعاملين فى اجراء تعديل الاجر قبل المواعيد المبينه بالماده 10
|
آخر تعديل وليد حامد يوم
29-02-2012 في 10:41 PM.
|