السلام عليكم لو السؤال غير واضح ارجو تفسير المادة 171 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 فقط وخاصة الفقرة
ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين ، ما لم يكن العقد
محدد المدة ، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن ، وفى هذه الحالة لا ينتهى العقد إلا بانقضاء مدته