1- نعم تحسب المكافأة وفقاً لأخر أجر تقاضاه عند بلوغ سن 18 .
2- يجوز أن تصرف له في وقت لاحق .
3- مادامت علاقة العمل مستمرة لا يسقط حق العامل في المكافأة بمرور أي وقت .
4- يتقادم الحق في المطالبة بالمكافأة بمرور سنة من تاريخ إنتهاء العقد أو علاقة العمل وذلك وفقاً لنص المادة 698 – فقرة - 1 – من القانون المدني والتي تنص علي " تسقط بالتقادم الدعاوى الناشئة عن عقد العمل بانقضاء سنة تبدأ من وقت إنهاء العقد، إلا فيما يتعلق بالعمالة والمشاركة فى الأرباح والنسب المئوية فى جملة الإيراد، فإن المدة فيها لا تبدأ إلا من الوقت الذى يسلم فيه رب العمل إلى العامل بيانا بما يستحقه بحسب آخر جرد " .