هل الهدف من المادة ١٦٣ من قانون ٧٩ هو الحصول على معاش فقط فى حالة عدم استكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش ام لتحسين المعاش ايضا لانى ارى حالات موظف بلغ السن ومدة اشتراكه فى التامين ٧ سنوات وله مدة مشتراه ٣ سنوات فى الحالة ده هيستحق معاش فايه الغرض من الانتفاع بالمدة ١٦٣ فى هذه الحالة هل لتحسين المعاش

عند تحديد مدة إشتراك المؤمن عليه لتقرير مدى إنتفاعه بالماده 163 يستبعد فقط من مدة إشتراكه
المدة التى يكون المؤمن عليه قد طلب حسابها ضمن مدة إشتراكه وفقاً لأحكام القانون رقم 79 لسنة 1975

الحكمة من ذلك
أن استمرار المؤمن علي في العمل أفضل له ماديا عن احالته الي المعاش
وحتي لا يضار المؤمن عليه الذي اشتري مدة تحمل تكلفتها - لذلك تضمن القانون الحكم المشار اليه

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=215
وعنوانه
المذكرة السادسة عشر: استمرار المؤمن عليه بالعمل أو التحاقه بالعمل بعد سن الستين
المبحث الثاني : شروط الإنتفاع
والأمثلة التي تتضمنها في هذا الشأن
أمثلة تطبيقية
أولاً : شروط الإنتفاع

تمام طب سيادة المستشار كنت عاوز اتاكد من حضرتك فى حالة ذلك الموظف الذى له مدة اشتراك فعلية ٧ سنوات + ٣ سنوات مدة مشتراه وبلغ السن وترغب الجهة فى انهاء خدمته يحق له ان تسدد الجهة له اشتراكات ٣ سنوات لاستحقاق معاش بصرف النظر عن المدة المشتراه والف شكر لحضرتك

راجع المذكرة المشار اليها والأمثلة التطبيقية جيدا
تجد الإجابة لتوافينا بها