السلام عليكم ورحمة الله
السيد المستشار المحترم / محمد الصياد
بعد التحية ,,,
يرجى إفادتنا في الموضوع التالي :-

1- الاجراءات الواجب إتباعها مع هيئة التامينات الاجتماعية وهيئة التامين الصحى لعدم تحمل المنشأة حصة التامين الصحى ( المرض ) 1% يخص العامل 3.25% صاحب العمل وقيام المنشأة بتحمل المسئولية فى تعويض الاجر
2- رقم المادة التى يجب الاستناد اليها
3 - هل هذا الالغاء يضر اصابات العمل

راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles.../2021-2437.pdf
اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2437) لسنة 2021
المادتين 60 و 61

والرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles.../2022-1151.pdf
قرار الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى رقم 1151 لسنة 2022 بشأن ضوابط التصريح للمنشآت بأداء تعويض الأجر ومصاريف الانتقال مقابل تخفيض نسب الاشتراك فى تأمين إصابات العمل أو نسب اشتراك تأمين المرض

والرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...8%a7%d8%aa.pdf
المذكرة الثانية بعد المائة:إدارة النظام – أجر الإشتراك - الإشتراكات في قانون التأمينات الاجتماعية المعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
المبحث الثامن : الاشتراكات
المطلب الثانى : الاشتراكات الممولة للنظام
أولاً : فئة العاملين لدى الغير
1 – نسب الاشتراك :
2 - سبب الاختلاف فى حصة المنشأة فى كل من تأمين إصابة العمل وتأمين المرض :
4 - تخفيض نسب الاشتراك :