السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة
رمضان كريم يا دكتور

انا كنت اعرف معلومة ان صاحب العمل يجوز له عرضة علي اللجنة لجنة العجز

السوال الاول : لابد لكي يستحق علي معاش ان يكون معاش عجز كلي .. لا يوجد لصاحب العمل معاش في حال عجز الجزئي تاكيد للمعلومة ؟

السوال الثاني : في حالة العجز الكلي لصاحب العمل هل في الحالة دي لابد من غلق المنشاة تامينيا ام من الممكن ان تكون المنشاة سارية وصاحب العمل يحصل علي معاش العجز الكلي

1- لا استحقاق لصاحب العمل فى حالة العجز الجزئى


2 - تعرض الحالة بكامل تفاصيلها

صاحب عمل - عمل 3 عمليات قلب مفتوح علي مدار سنتين - طلب مني اعرضة علي لجنة العجز - تم الافادة انه لا يستحق معاش عجز الا اذا كان عجز كلي فقط

النقطة الاولي
طلب مني لو طلعت معاش عجز كلي في الحالة دي لابد من غلق المنشاه تامينيا - لانه لو هياثر علي غلق المنشاه سوف يتراجع عن هذا القرار

النقطه الثانية
محتاج رقم المادة الخاصة بان صاحب العمل لا يستحق معاش الا اذا كان عجز كلي فقط

التعريف رقم 13 في المادة الاولي من قانون 148 لسنة 2019
العجز الجزئي المستديم: كل عجز بخلاف حالات العجز الكلي من شأنه أن يحول بصفة مستديمة بين المؤمن عليه الخاضع للبند أولا من المادة (2) من هذا القانون وبين عمله الأصلي.
و يقصد بالبند اولا من المادة (2) العاملين لدي الغير
و راجع الرابط التالي
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...8%a7%d8%aa.pdf
و عنوانه
1 التعريفات