السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بالنسبه للشركات القطاع الخاص
بيكون ايام العمل لديها 6 ايام وساعات العمل 8 ساعات
بعض الشركات بيزدوا ساعات عمل اضافيه وبيعطوا بدلا منها يوم اجازة بجانب يوم الجمعه
بعض الشركات بيكون اليوم اما السبت او الخميس من كل اسبوع
سؤالى لحضراتكم هو
عندما يأتى يوم اجازة رسمية بمناسبه الاعياد ويقابله يوم السبت او الخميس اللى هما ساعات عمل قضاه العاملين فعليا
هل لهم الحق فى يوم بدلا عن ساعات العمل الاضافية ام لا

اجابة دكتور كمال عثمان
السؤال غير واضح توضيح دقيق
هل المقصود من السؤال هو الاجازة السنوية و مصادفة وقوعها مع يوم او ايام اجازة رسمية ؟؟
ام
المقصود من السؤال هو الراحة الاسبوعية و مصادفة وقوعها مع يوم او ايام اجازة رسمية ؟؟

لأن كلا الامرين له حكم يختلف عن الآخر :-

الحالة الاولى :-
أذا كان وقوع الاجازة الرسمية صادف يوم من ايام الاجازة السنوية ففي هذه الحالة لا يحتسب هذا اليوم من عدد ايام الاجازة الرسمية تطبيقآ لنص المادة 47 من قانون العمل 12 لسنة 2003 التي نصت على :-
تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن امضي في الخدمة سنة كاملة ،تزاد إلي ثلاثين يوماً متي أمضي العامل في الخدمة عشر سنوات لدي صاحب عمل أو أكثر ، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوماً في السنة لمن تجاوز سن الخمسين ،
ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية
وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد امضي مدة ستة أشهر في خدمة صاحب العمل .
وفي جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية والتي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأي الجهات المعنية .
ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة 48 من هذا القانون ، لا يجوز للعامل النزول عن إجازته .

الحالة الثانية :-
أذا كان وقوع الاجازة الرسمية صادف يوم الراحة الاسبوعية ففي هذه الحالة لا توجد اي مشكلة و للعامل الاحتفال بالمناسبة القومية او الدينية فى يوم راحته و لا يأخذ عوضآ عنه لأن الاجازة الرسمية لم يشرعها المشرع من اجل الراحة و لكن شرعت من اجل الاحتفال بمناسبة قومية او دينية

راجع العديد من بحوث دكتور كمال عثمان بالرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=25464
وعنوانه
دكتور كمال عثمان-رئيس الادارة العامة للهيئات والمنظمات الدولية بوزارة القوى العاملة

للتوضيح واتمنى ان اصل لحضراتكم المغزى من السؤال.
كلنا نعلم ان الراجه الاسبوعيه لشركات القطاع الخاص هو يوم الجمعه من كل اسبوع
ساعات العمل اليومى 8 ساعات من السبت الى الخميس
بعض الشركات تعدل ساعات العمل بدلا من 8 ساعات الى 9.5 ساعه يوميا على تأخذ راحه يوم كامل ممكن يكون الخميس مع يوم الراحه الاسبوعى الا وهو الجمعه
سؤالى هو
اغلب الاجازات الرسميه التى تقع داخل الاسبوع بترحل الى يوم الخميس
فى تنلك الحالة انا كعامل ضاع على عدد ساعات راحه قضيتها بسبب ترحيل يوم الاجازة الرسمى الى يوم الخميس
هل هذا قانونى ام لا

تحديد الاجازات الرسميه سلطة الدولة وليس صاحب العمل
تطبق الحالة الثانية المبينه بالمداخلة 2