سائق يحمل رخصه قياده مهنيه ومن مواليد 1951/5/9 وكانت مدد خدمته على النحو التالى
قطاع من الى
5 1982/12/25 1986/12/25
8 1991/1/8 1991/7/17
8 2006/6/4 2009/6/18
5 2011/5/25 مستمر

السلام عليكم
شروط الشراء في الأجر الأساسي أثناء مدة اشتراكه فى تأمين الشيخوخة وهي :

1- أن تكون المدة المطلوب حسابها قد قضيت فى عمل أو نشاط
2- أن تكون المدة المطلوب حسابها تالية لبلوغ المؤمن عليه سن الثامنة عشرة .
3-ان تكون المده سنوات كاملة
4- أن تكون المدة المطلوب شرائها غير مشترك عنها في أي من القوانين 79 لسنة 1975 , 108 لسنة 1976 , 50 لسنة 1978 , 90 لسنة 1975
5- أن تكون المدة المطلوب حسابها سابقة علي اخر مدة اشتراك.
6- ألا تجاوز المدة المطلوب حسابها مدة اشتراك المؤمن عليه الفعلية
فهذه الحاله يجوز ان يشترى سنتان لاستكمال مده المعاش
والرد الافضل للاستاذ الفاضل محمد الصياد

الاخ وليد\\ هذه الحالة تنطبق عليها تعليمات 2 لــ2010 ويحق لحامل الرخصه عند بلوغه 60سنه ان يشترى مده مكمله لصرف المعاش حتى ان كانت الرخصه مستمره وده طبيعى 00 كذلك له الحق فى الاستمرار اذا اراد ذلك

ماهو موضوع
تعليمات 2 لــ2010 ؟
المشاراليها
وجهة اصدارها ؟

تعليمات الصندوق العام والخاص رقم
1 لسنه 2010 بشان حساب مده اشتراك سابقه (شراء مده ) فى ضوء احكام القانون 1975/79 والقانون 1976/108
2لسنه 2010 بشان تطبيق احكام الماده 140 من ق 1975/79 بعد تعديلها بالقانون 2009/130

أرجو شاكرا من المشاركين
الدقة في كتابة المداخلات
والدقة في تحديد المصادر التشريعية لها


يعامل السائق المهني ذات المعاملة
التي يعامل بها المؤمن عليه نمطيا

من حيث الاستمرار في الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
لاستكمال المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش

ومن حيث شراء مدة أثناء الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
شروط الشراء المبينة في المداخلة رقم 2

مع مراعاة اذا لم تبلغ اجمالي مدد الاشتراك 10 سنوات مع استمرار سريان رخصة القيادة
يظل مستمرا في الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة حتي استكمال هذه المدة
ويستحق معاش التقاعد من أول الشهر الذي يستكمل فيه هذه المدة

واذا انتهت رخصة القيادة وكانت مدد الاشتراك في التامين تجاوز 9 سنوات
يستحق معاش التقاعد من أول الشهر الذي ينتهي فيه سريان الرخصة

أولا : السائق الذي يحمل رخصة قيادة مهنية
وتجاوز سن الستين واستحق معاش
يتم تسجيل مدة اشتراك جديدة في تأمين اصابات العمل

راجع ضمن
المؤلفات بالموقع
ومنتدي الكتب

ملحوظه :- نظام المزايا بالنسبه لتامين اصابات العمل بعد الستين يحسب حالات العجز الاصابى فقط اما حالات الوفاه الاصابيه تحسب يدوى

تراجع الادارة العامة لنظم المزايا
للتوجيه باللازم

وردت الماده 163 من ق 79 لسنه 1975 ضمن الباب الثانى عشر احكام وقتيه وانتقاليه ويفهم من ذلك ان احكام هذا الباب لها مده محدده للعمل بها من تاريخ العمل بالقانون 1975/79 فما مدى صحه ذلك ؟