السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذنا الفاضل
أعمل بشركة قطاع عام
تقدم للعمل عامل وتم قبوله واشتغل بالشركة بصفة ظهورات ( عمالة يومية ) .
ثم تحرر له فيما بعد عقد مؤقت .
ثم تم تثبيته فى أعقاب ثورة يناير 2011
والآن أكتشفت شئون العاملين أن المذكور صاحب معاش
حيث كان يعمل في شركة قطاع عام أيضا وخرج ضمن مشروع المعاش المبكر وحصل على تعويض من شركته السابقه وصرف معاشا عن مدته بها.
والآن تثير شئون العاملين المشكلة ملقية باللوم على إدارة التأمينات التى أكتشفت أن المذكور صاحب معاش ولم تبلغ إدارة الشركة.
وحاولت أن اشرح لهم أن وضعه التأمينى كصاحب معاش ثم مؤمن عليه ويسدد اشتراكاته ليس به أى مخالفه لكى أبلغ إدارة الشركة بذلك لكنهم مصرين أن تعيينه مخالفه كبرى للقانون ( أى قانون ؟ لا أعلم )
فهل انا كادارة تأمينات أخطأت؟