22-05-2019, 07:46 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
الوضع-يتم عرض البيانات التفصيلية وبالتواريخ كاملة بكل خالة علي أن تكون كل حالة موضوع
|
كل سنه وحضراتكم طيبين
رمضان كريم
سوال :-
عامل خد اجازه مرضي ووفقا للقانون لازم يكون عندة مدة تامينيه 3 شهور متصله او 6 اشهر متقطعه في حاله المرض و عشره شهور في حاله الوضع عند صاحب عمل او اكثر
دلوقتي العامل جديد وخد من اللجنه الطبيه شهر اجازه مرضي عن طريق ( الابلاغ والانقطاع اعتماد الاجاره فقط ) خد قرار 259 ولسه لم يكمل شهر في التامينات او مره يتامن عليه
هل يجوز استني لما يكمل 3 شهور في التامينات اصرف الاجازه المرضي باثر رجعي عن اجازه سابقه لم يكن لديه الفتره حينها لصرف تعويض الاجر ام لا يجوز ؟
وهل يجوز ايضا في نفس الحاله لو اجازه وضع تكون وضعت ولم يكن لديها المدة المؤهله ال 10 قبل الوضع استني ال 10 شهور واقدم طلب الصرف ام لا يجوز ولابد من اكتمال ال 10 شهور كامله قبل تاريخ الوضع |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض الشجري