العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 29-08-2019, 04:07 PM   #1
ايمن محمد طلعت
عضو حديث
إحصائية العضو







ايمن محمد طلعت غير متواجد حالياً

 

افتراضي فصل العامل-اذا اراد صاحب العمل بعد عملى لديه ١٢ سنه متواصله تنفيذ تطوير تقنى عل شركته

السلام عليكم
اذا اراد صاحب العمل بعد عملى لديه ١٢ سنه متواصله تنفيذ تطوير تقنى عل شركته وتضمن توفير منفذ تدريب الموظفين بشرط أن يكون تطويرهم الشخصى على نفقتهم
فلو أن مجموعه من العمال فشلت فى التماشى مع هذا التطور والتقنيه الجديده رغم محاولتهم
هل يجوز لصاحب العمل فصل هؤلاء الموظفين و دفع رواتبهم فقط مع حرمانهم من اي مستحقات أخرى كمكافئه نهايه الخدمه التى يقرها القانون
ولكم جزيل الشكر







   
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مدي استحقاق البنت المطلقةبعدوفاةوالدهافي المعاش في قانون١١٢لسنة١٩٨٠؟-لاتستحق محمد الاسوانى مستشارك التأميني 3 24-01-2019 10:58 PM
تطبيق الماده ١٢٨-دور التفتيش في تنفيذ المادة 128 a7med_7ussein مستشارك التأميني 3 11-07-2018 11:36 AM
قرارات رئيس مجلس الوزراءرقم١١١٧و١١١٨و١١١٩لسنه٢٠١٨-الأجرالمكمل للموظفين ببعض الوزارات mahmoud48 الجديد في التأمين الإجتماعي 2 23-06-2018 03:04 PM
معاش ١١٢ لسنه١٩٨٠-مطلوب عرض بيانات الحالة بكافة تفاصيلها وبالتواريخ كاملة aboammar112@yahoo.com مستشارك التأميني 6 07-04-2017 02:57 PM
قانون١٢٠لسنه٢٠١٤وحالات الوفاة-تعليمات الصندوق العام والخاص رقم4لسنة2015-الأراضي الزرا البشير مستشارك التأميني 5 17-06-2016 11:36 AM

الساعة الآن 01:30 AM.