العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم يوم أمس, 01:45 PM   #1
سامى فايق
عضو فضي
إحصائية العضو







سامى فايق غير متواجد حالياً

 

افتراضي بخصوص نص المادة ( 157) من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025

السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة وكل عام وحضراتكم بكر خير سيادة معالى المستشار محمد بك الصياد السادة الزملاء بخصوص تفسير مادة رقم 157 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 الذى نص على ( مادة ( ١٥٧
مع عدم الإخلال بحكم المادة ( ٢٣٥ ) من هذا القانون ، ومع مراعاة أحكام المواد
من ( ١٥٨ إلى ١٧٥ ) من هذا القانون ، لا يجوز لأصحاب الأعمال والعمال إنهاء عقد
العمل غير محدد المدة ، إلا بمبرر مشروع وكاف .
ويراعى فى جميع الأحوال ، أن يتم الإنهاء فى وقت مناسب لظروف العمل . السؤال هل بلوع الغامل لسن التقاعد ( المعاش ) يعتبر مبرر او سبب مشروع لانهاء عقد العمل الغير محدد المدة







    رد مع اقتباس
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بخصوص نص المادة ( 171) من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 سامى فايق مستشارك التأميني 3 18-02-2026 01:22 PM
تنفيذ المادة 153 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 سامى فايق مستشارك التأميني 1 28-01-2026 04:52 PM
دراسة نقدية لنص المادة (129) من قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 Amr Awwad منتدى كتابات الأعضاء 3 13-06-2025 09:29 PM
قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025 الجريد الرسمية العدد 18 تابع تاريخ النشر 3/5/2025 محمد عبدالهادى الجديد في التأمين الإجتماعي 3 23-05-2025 03:28 PM
110 - مجلة العمل– يونيو 2025 - فهرس قانون العمل وقانون اصدلره رقم 14 لسنة 2025 الصياد مراجع تأمينية 0 16-05-2025 04:15 PM

الساعة الآن 02:40 AM.