حضرتك قولت
المعاش

المعاش عن الأجر الأساسي ( معاش وفاة منهية للخدمة ) = 170.79 × 65% = 111.01
يضاف 25% =27.75
الاجمالي 138.76

المعاش عن الأجر المتغير ( معاش وفاة بعد أكثر من سنة من توقف الأجر المتغير )= 210.42 × 1/45 × سنة وشهرين = 5.45 جنيه

اجمالي المعاش عن الأجرين = 144.21
يضاف 10 جنيه منحة مايو = 10.00
الاجمالي في 24/12/2009 = 154.21 جنيه
مع مراعاة الزيادات التالية لتاريخ الاستحقاق
هل مبلغ ال 154.21 هو معاش عن شهر واحد فقط ويتم ضربهم فى 17 شهر وهو من تاريخ الوفاة حتى شهر 4 حاليا ؟ ام هو مبلغ مستحق عن جميع الشهور من وقت الوفاة الى الان ؟؟
ارجو الرد بشدة

دكتور محمد
عندما تقدمت لتقديم استمارة ستة للمتوفى الى التامينات لوقف التعامل وصرف المستحقات بعد ذالك طلبوا منى ان يوقع صاحب العمل على تلك الاستمارة فى الخانات المخصصة لذالك
فذهبت الى الشركة ولكنى كنت جالس فى الاستراحة وتم ادخال الورقة من قبل سكرتير الشركة الى مدير الشركة فانى اخاف ان يكون شخص اخر غير المدير هو الذى وقع على استمارة ستة (وذلك بسبب لانه يوجد بيننا مشاكل لان المدير لم يعطى الى الورثة مستحقات متوفيهم من منحة وفاة ومصاريف جنازة) فاذا كان هذا صحيح فهل سيكون عليا مسئولية قضائية ؟ رغم عدم علمى حقيقة ما اذا كان صاحب العمل هو الذى مضى ام السكرتير الخاص
وعلى افتراض ان التوقيع ليس توقيع المدير المسئول فهل اذا تم الاخذ فى التامينات بهذا التوقيع رغم كونه غير توقيع صاحب العمل يمحى المسئولية القضائية عنى؟ ام يعطى للمدير حق رفع دعوى قضائية ضدى؟
ارجو الافادة بشدة سيدى الفاضل لانى قلق ان يقوم صاحب العمل باى ضغينة لى يستعملها ضدى فى حيال اذا ما فكرت برفعى دعوى قضائية ضده بصرف منحة الوفاة ومصاريف الجنازة

افهم من كلام حضرتك ان لو مكتب التامينات وافق على هذا التوقيع رغم انه ليس توقيع المدير المسئول فان مسئوليتى تخرج تماما من المسائلة القانونية