ماهو الضابط الموضوعى المحدد فى حالة الخلاف فى تطبيق هذه البدلات بين مفتش التامينات وصاحب العمل ؟
لايوجد أكثر مما سبق بيانه
والمهم أن يكون هناك منطق مقبول لمنح البدل
وفي حالة الخلاف يتم الرجوع الي الجهات الأعلي لحسم الخلاف

ماهى الجهات الاعلى لكى يتم حسم خلاف منطقية منح البدلات من عدمه ..... لانه هناك منشاة كانت تصرف حوافز ومكافات وكانت لا تشترك عنها بعد انذاراها وعمل محضر لها قامت بتقليل مبلغ المكافاة الى 50ج و75ج و100ج اقصى حاجه وحولت المبلغ الباقى الى بدلات حتى لا تخضع للتامينات مع انها كانت اقل مكافاة لموظفيها لا تقل عن 350ج الى تصل الى 600ج و800ج فى الشهر .... ما الحل حضرتك وللاسف الشديد احد موظفى التامينات هو من اشار عليهم بذلك التحايل والالتفاف