30-10-2011, 05:29 PM
|
#2
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
|
أولا : تنص المادة 25 من
قانون نظام العاملين بالدولة
الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978
الموجود بالموقع ضمن التشريعات
مادة25- يستحق العامل عند التعيين بداية الأجر المقرر لدرجة الوظيفة طبقا لجدول الأجور رقم (1) المرافق لهذا القانون.
ويستحق العامل أجره اعتبارا من تاريخ تسلمه العمل ، ما لم يكن مستبقى بالقوات المسلحة فيستحق أجره من تاريخ تعيينه.
ثانيا : تنص المادة 24 من
اللائحة التنفيذية لقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة
الصادرة بقرار لجنة شئون الخدمة المدنية رقم 2 لسنة 1978
يخطر العامل بالقرار الصادر بتعيينه بخطاب موصي عليه تحدد فيه مهلة لاستلام العمل لا تقل عن خمسة عشر يوما ولا تزيد عن شهر والا اعتبر قرار تعيينه كأن لم يكن وذلك مالم يقدم عذرا تقبله السلطة المختصة
وحيث الحالة محل السؤال
لم يتم استلام العمل خلال المهلة المشار اليها
فانه يتم حساب مدة الاشتراك اعتبارا من تاريخ استلام العمل |
| التوقيع |
|
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370 |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض الشجري