اخى الكريم بنود العقد ( عقد العمل ) وطبيعة نشاط الشركة فيصل فى مسألة حق الشركة فى نقل العاملين بها الى مواقع ومكاتب الشركة المختلفة

وعبىء اثبات ان النقل تعسفى يقع على عاتق حضرتك ولابد ان تكون مضار ماديا أو ادبياً او إجتماعياً او كلهم مجتمعين من ذلك النقل وفى هذه الحالة تقدم الى مكتب القوى العامل بشكوى فيها تضررك من ذلك النقل وان النقل تعسف فى استعمال الحق من جهة ادارة المنشأة
ولابد من بحث عدة عناصر منها ترتكز شكواك في نقاط محددة وليس كلام مرسل
هل تأثر الراتب من النقل
هل تم اسناد عمل مغاير لطبيعة عملك المتعاقد عليها أو تم تعديل التدرج الوظيفى دون اى مبرر
هل النقل الى محافظة اخرى بعد مدة كبير ة من العمل بمحافظتك له الاثر السلبى اجتماعيا وصحياً ولم يصرف بدل اغتراب مثلا او عوض مناسب عن العمل خارج محافظة اقامتك المستقرة
طبيعة المحافظة المنقول اليها