العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 03-04-2018, 12:25 PM   #4
hosamtobgy
عضو نشيط
إحصائية العضو







hosamtobgy غير متواجد حالياً

 

افتراضي

خالص الشكر مستشارنا الجليل والأستاذ الفاضل محمد عبد الهادي لسرعة الرد
ولكن ماذا لو لم تراع المنشأة أي من هذه الاجراءات المنصوص عليها بأحكام م 131 قرار 554 لسنة 2007 وتعليمات 6 لسنة 2015 , وتم فصل المؤمن عليه دون علمه أو توقعيه علي استمارة 6 التى سجل فيها أن سبب الخروج هو الفصل !!!! هل هناك اجراء قانوني يمكن اتخاذه ضد الهيئة أو الشركة؟
ولكم جزيل الشكر ,,,






   
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إستمارة6-تعليمات رقم6لسنة2015-اجراءات تطبيق أحكام المادة131من القرارالوزاري محمد حرب مستشارك التأميني 1 21-02-2018 03:51 PM
أنافى مشكلةكبيره-تحريراستمارة6إداري-تعليمات رقم6لسنة2015-اجراءات تطبيق المادة131 خالد محمد علام مستشارك التأميني 1 31-07-2017 11:55 AM
فصل عامل بالمنشأة-تعليمات رقم6لسنة2015-اجراءات تطبيق أحكام المادة131من القرارالوزار محمد العشماوي مستشارك التأميني 2 11-03-2017 01:54 PM
تعليمات الصندوق العام والخاص رقم6لسنة2015-اجراءات تطبيق أحكام المادة131من القرارالوزا الصياد الجديد في التأمين الإجتماعي 4 01-02-2016 12:18 AM
حذف عامل من التأمينات-تعليمات الصندوق العام والخاص رقم6لسنة2015-اجراءات تطبيق أحكام ا منة عمرو مستشارك التأميني 1 02-01-2016 11:58 PM

الساعة الآن 02:14 PM.